Проверка охраны труда — аудит и аутсорсинг

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Проверка охраны труда — аудит и аутсорсинг». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Нередко мы получаем такого рода вопросы от наших Заказчиков. Для начала проясним слово аутсорсинг. Аутсорсинг – это передача определенных функций или бизнес-процессов другой Компании, которая специализируется в данной сфере.

Другие преимущества аутсорсинга по охране труда

Вы также можете оценить другие плюсы работы с нашей Компанией.

• Закрепленный специалист по охране труда непосредственно для Вашей Компании. В отличие от штатного сотрудника, мы не имеем отпусков и не берем больничные, у нас действует система взаимозаменяемости, которая не позволит Вам остаться без специалиста. Это может стать неоспоримым преимуществом аутсорсинга охраны труда.
• Выезд Генерального директора в Вашу организацию. Перед тем, как начать получать услуги нашей Компании по аутсорсингу в области охраны труда, Вам нужно познакомиться с нашей организацией, а нам оценить состояние дел по охране труда в Вашей Компании. Для этого существует практика встречи с нашим Генеральным директором, как у нас, так и в Вашей организации. Это особенно полезно, если Вы сомневаетесь или Вам недостаточно той информации, которую мы предоставили на сайте или по телефону.
• Успешный опыт подготовки к тендерам. Часто для участия в тендерных программах организации должны иметь идеальное состояние дел по охране труда. Мы в режиме он-лайн готовим нашим Заказчикам необходимый комплект документов по охране труда.

Каталог компаний Ижевскa

Каждая компания каталога имеет свою страницу или отдельный сайт, созданный через конструктор Cataloxy, где расположена вся информация, которая может быть полезна потребителю: подробное описание деятельности, ссылки на сайты, телефоны и адреса. Отзывы и оценки клиентов помогут сориентироваться, и решить, стоит ли обращаться за помощью в данную компанию. Если у вас есть что добавить, вы можете написать отзыв, основанный на собственном опыте. Многие фирмы Ижевскa публикуют свои новости, каталоги товаров и услуг, открытые вакансии или видео о своей продукции.

В каталоге также можно найти режим работы и расположение на карте. Связаться с представителями организаций можно не только по телефону, но и непосредственно через наш сайт: написать письмо, воспользовавшись специальной формой обратной связи, которая есть на страничке каждой компании. Чтобы не потерять нужную информацию воспользуйтесь функцией «Распечатать».

Организации, заключающие договор на аутсорсинг по охране труда, должны понимать все риски в первую очередь для себя, что:

1. Работодатель должен понимать, что он не сможет переложить ответственность за охрану труда на аутсорсинговую организацию и ее специалистов, потому что он заплатил деньги и какие бы гарантии не давал руководитель этой организации. Так как мы помним про то что ответственность несет работодатель, в чьем подчинении находятся работники.
2. Также нужно предусматривать финансовые затраты на обучение и приобретение СИЗ персоналу. Так как аутсорсинговая организация поможет правильно разработать документы, выстроить систему охраны труда, но не оденет за свой счет работников и не обучит их бесплатно в лицензированном учебном центре (только если это не включено в договор на оказание услуг).
3. Высшее руководство организации, руководители структурных подразделений, а тем более рабочий персонал должны быть заинтересованы в постепенном построении охраны труда на своем предприятии. Это не должно быть заключение договора только для перекладывания ответственности.
4. Приезд аутсорсинговой организации на 2 часа в месяц с обходом территории, мониторинга условий труда, сбором сотрудников для проведения инструктажей, не смогут гарантировать безопасность работников в организации и снизить травматизм, особенно если на предприятии проводятся работы повышенной опасности, газоопасные работы и так далее. Так как времени на большее просто может не хватить. Это все должен контролировать специалист по месте, потому как все что можно делать регулярно и ежедневно, нереально выполнить в течение этих двух часов.
5. Работодатель должен постоянно помнить, что обо всех изменениях в технологии производственного процесса и оборудовании, приобретении новых инструментов и приспособлений необходимо сообщить аутсорсинговой организации, для того, чтоб она откорректировала документы и приехала и проинструктировала работников.

Именно поэтому считаю, что специалист по охране труда или лицо, исполняющее обязанности СОТа, должен быть в штате организации, только в таком случае возможно выполнение и соблюдение требований Трудового кодекса РФ и подзаконных актов.

Желаю безопасной и эффективной работы!

Что входит в услугу аутсорсинга охраны труда для предприятия и ИП

Аутсорсинг по охране труда на предприятии и в компании организуется как комплексная услуга. На основании договора профильные специалисты лицензированной компании берут на себя выполнение следующих функций:

• разработку инструкций по охране труда и безопасности, приказов и прочих актов, ведение журналов регистрации и контроля исполнения, организацию контроля в сфере ОТ, ТБ и ПБ;
• организацию и проведение вводных инструктажей для руководителей и работников;
• организацию предусмотренных законодательством медосмотров, ведение документов по учету проведения и результатов медосмотра;
• организацию проведения специальной оценки условий труда, проверку соблюдения требований безопасности и охраны труда непосредственно на рабочих местах, соблюдение требований руководителями, мастерами, прорабами;
• разработку документации и мер по снижению профессиональных заболеваний и травматизма, повышению уровня безопасности, оценку рисков безопасности по утвержденным методикам.

Варианты сотрудничества и цены

Состав пакета услуг	Минимальный	Оптимальный	Оптимальный +
Вариант 1	Вариант 2	Вариант 3
Проведение диагностического аудита имеющихся документов по охране труда	+	+	+
Разработка и актуализация документов по охране труда	+	+	+
Взаимодействие с вашими работниками по средством коммуникационных каналов: онлайн-чаты, телефонная связь, электронная почта	–	+	+
Анализ изменений в штатном расписании, технологических процессах, в законодательстве	+	+	+
Актуализация документов по охране труда при изменениях	–	+	+
Консультация по вопросам охраны труда	–	+	+
Контроль соблюдений требований по охране труда	–	+	+
Участие в проверках органами государственного контроля и надзора, заполняем документы и предоставляем их в электронном виде	–	+	+
Участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний	–	+	+
Проведение оценки профессиональных рисков с составлением карт по ОПР	–	+	+
Гарантии от штрафов	–	+	+
Выезд на территорию Заказчика	–	–	+
Стоимость пакета услуг за месяц	8 900 руб./мес.	9 900 руб./мес.	от 29 000 руб./мес.*

* От количества выездов на территорию Заказчика зависит итоговая стоимость обслуживания. Оставьте заявку и подберите с менеджером необходимое вам количество посещений нашим экспертом.

Преимущества аутсорсинга по пожарной безопасности

Аутсорсинг предполагает не разовое оказание какой-то услуги по пожарной безопасности, а комплексное сопровождение работы предприятия на протяжении длительного периода времени (обычно от одного года). При этом за организацией, с которой заключён такой договор, закрепляется определённый сотрудник, выполняющий функции специалиста по охране труда в области пожарной безопасности. Преимущества работы такого специалиста очевидны:

1. за него не надо отчитываться перед налоговой инспекцией и фондом социального страхования, что позволяет снизить нагрузку на бухгалтерию предприятия;
2. такому специалисту не надо оплачивать отпуск и больничный лист, а на период временной нетрудоспособности искать замену, компания «ТрудБизнесКонсалт» самостоятельно предоставит подменного сотрудника в случае необходимости;
3. специалисту, работающему по договору аутсорсинга, не потребуется создавать отдельное рабочее место на территории предприятия;
4. квалифицированный специалист ответственно подходит к исполнению возложенных на него функций, чётко соблюдая требования действующего законодательства, так как для него эта деятельность является основной, чего не скажешь о заказчике;
5. во время проверки предприятия уполномоченными органами сотрудник компании «ТрудБизнесКонсалт» самостоятельно представляет интересы клиента, готовит всю необходимую документацию, следит за соблюдением установленных сроков исполнения предписаний.

Что входит в комплекс услуг по аутсорсингу охраны труда

1. оказание помощи в организации обеспечения охраны и условий труда работодателю;
2. осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя;
3. создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда;
4. полное обеспечение вновь создаваемого предприятия;
5. проведение профилактической работы на действующем предприятии путем непрерывного совершенствования деятельности по обеспечению охраны труда для предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний;
6. проведение инструктажей;
7. представление интересов работодателя и работников при решении спорных вопросов и разногласий с надзорно-контролирующими органами в области охраны труда.

Какой функционал по ОТ можно передать на аутсорсинг?

В зависимости от потребностей работодателя он может передать на исполнение в стороннюю организацию все или определенную часть функций специалиста по ОТ. Наиболее востребованные услуги:

• аудит компании с целью выявления нарушений в области охраны труда и их устранение (к услуге прибегают, например, перед проверками надзорных органов);
• передача полномочий специалиста по ОТ (сторонний специалист заменяет штатного и обеспечивает полное соблюдение требований законодательства на предприятии).

В рамках абонентского договора, заключаемого между работодателем и аутсорсинговой фирмой, можно предусмотреть те услуги, в которых нуждается клиент. Основные из них:

1. Разработка необходимой нормативной документации. Сюда входят документы по охране труда: приказы по ОТ, журналы инструктажей и др. Подготовить такие документы самостоятельно, без знания законов и нюансов их применения очень сложно.
2. Проведение инструктажей. Ответственный этап, от которого зависит безопасность каждого работника. Специалист по ОТ должен проверять наличие соответствующих знаний у персонала.
3. Специальная оценка условий труда. Специалист по ОТ оказывает содействие в подготовке документов и организации комплекса мероприятий по СОУТ.
4. Расследование несчастных случаев. При их возникновении организовывается комиссия, проводится расследование. Специалист по ОТ оказывает содействие в подготовке документов.
5. Медосмотры. Аутсорсинг по ОТ также предполагает проведение обязательных медицинских осмотров работников, а именно оформление и учет документов по их организации.
6. Специалист по ОТ может сопровождать проверки государственных органов, связанных с безопасностью труда на производстве.
7. Оценка профессиональных рисков на предприятии, разработка и внедрение мер по их минимизации.
8. Консультации по иным вопросам.

1. Проведен полный аудит деятельности предприятия в сфере охраны труда. Руководству компании были представлены предложения по решению первоочередных задач в этой области.

2. Разработан пакет документации по охране труда и пожарной безопасности предприятия.

3. Организовано проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах.

4. Проведена инвентаризация источников выбросов.

5. Произведена постановка на учет в качестве объекта, оказывающего негативное воздействие на окружающую среду (НВОС) III категории.

6. В рамках организации охраны труда с сотрудниками предприятия проведена работа по:

• обучению;

• проведению инструктажей.

1. Для оперативного решения первоочередной задачи снижения рисков, совместно со специалистами структурных подразделений заказчика были разработаны инструкции по технике безопасности. В них учитывалась специфика выполняемой работы (тушение лесных пожаров).

2. Разработана уникальная СУОТ, которая может применяться в любом подразделении компании.

3. Совместно со службой охраны труда заказчика была запущена схема обучения, включающая в себя дистанционные образовательные технологии. Благодаря этому сотрудники структурных подразделений проходили обучение непосредственно на месте работы, а основные занятия проводились в центральном офисе.

Аутсорсинг охраны труда

Выполнение функций специалиста по охране труда сторонней организацией. Передача функций (полностью или частично) выполняется на основании заключенного договора между заказчиком и организацией, специализирующейся на оказании услуг в сфере охраны труда. Аутсорсинг охраны труда позволяет более эффективно выполнять работу в области охраны труда и сократить нагрузку на бюджет организации. Аутсорсинг необходим в первую очередь для организаций численностью менее 50 человек или организаций, у которых не организована служба охраны труда.

• Гарантированное выполнение указанного в договоре объема работ в соответствии с календарным планом

• Более качественное и быстрое выполнение работ по охране труда за счет большого опыта сотрудников компании в различных направлениях

• Высвобождение времени руководителя и концентрация на главных стратегических целях и задачах своей организации

• Возможность проконсультироваться с экспертом в любое время

• Экономия бюджета на организацию рабочего места для штатного специалиста

Составляющие эффективной охраны труда

Чтобы сотрудники работали в комфортных условиях, а их жизни и здоровью ничего не угрожало, предприятие должно соблюдать некоторые условия:

• Охрана труда и техника безопасности — неблагоприятные или опасные условия труда нередко являются причиной высокого уровня производственного травматизма. У сотрудников также выявляются профессиональные заболевания. Готовность соблюдать основные принципы охраны труда и техники безопасности позволит значительно снизить расходы на обеспечение трудового процесса. Трепетное следование Законам РФ в сфере охраны труда повысит производительность и послужит гарантом для руководителей организации и собственников бизнеса при проверках;
• пожарная безопасность — исключение возможности возникновения и распространения пожара на объекте, защита от воздействия на людей его опасных факторов, а также сохранность материальных ценностей;
• электробезопасность — ответственные по электробезопасности на предприятиях , специалисты и технические руководители, работающие с электрооборудованием, (обслуживают, ремонтируют или используют электроустановки), должны проходить аттестацию. Периодичность зависит от вида выполняемых работ;
• гигиена — соблюдение всех санитарных норм, контроль над технологическими процессами, влияющими на здоровье и организм человека.

За охрану труда может отвечать сама компания. Есть и альтернатива. Обратиться в аккредитованные организации, которые оказывают услуги по аутсорсингу. В первом случае процесс очень длительный, трудоемкий. Сопряжен с рядом сложностей. Это отрыв сотрудника от профильной работы, неизбежные ошибки в подготовке и ведении документов, журналов по охране труда. Ответственные сотрудники должны пройти соответствующее обучение. Из числа обученных лиц на предприятии создается комиссия, занимающаяся проверкой знаний сотрудников по охране труда. Также непросто и найти на рынке труда успешного и грамотного специалиста по ОТ в штат. Сложно оценить квалификацию и грамотность будущего специалиста. Большой стаж работы с одной компанией зачастую не дает развиваться, утрачивается профессионализм. Все недочеты выявляются при проверках Государственной инспекцией труда. Попустительство в этом вопросе грозит весомыми штрафами. Все чаще владельцы предприятий и руководители предпочитают обратиться в профильные организации, работники которых имеют подтвержденный стаж и профильное образование. У сотрудников аутсорсинговой компании реальный опыт работы с различными организациями. Немалое количество пройденных успешно проверок и расследованных несчастных случаев. Постоянно пополняемые знания в области охраны труда и другим направлениям нашей деятельности. Какой штатный сотрудник похвастается подобным опытом?

Услуги, предоставляемые нашей компанией, позволяют предприятию избежать проблем в при проверках надзорными органами, исключить нанесение вреда здоровью его сотрудников и обеспечить высокую эффективность их работы:

• Аутсорсинг. О нем поговорим подробнее в заключение перечня услуг.
• Разработка документов по охране труда, пожарной и электробезопасности с «нуля». Формирование и оформление в электронном и бумажном виде документации (приказы, инструкции, положения, журналы и пр.). Помощь при внедрении разработанной документации.
• Аудит. Объективная независимая проверка на соответствие предприятия нормативным требованиям условий труда. Процедура проводится с целью выявить нарушения электрической, пожарной безопасности, а также подготовить необходимые меры или штрафные санкции, чтобы минимизировать возможные риски для жизни и здоровья работников.
• Проведение консультаций. Выполняются как онлайн, так и с выездом к заказчику. Консультации позволяют более эффективно организовать систему охраны труда на предприятии, избежать непредвиденных ситуаций. Их формат может быть письменным (электронная переписка), в виде личных встреч, а также через видеосвязь (например, Skype) или телефонную связь. Длительность консультации определяется количеством вопросов, которые обсуждаются.

• Помощь в прохождении проверок надзорными органами. Решение юридических вопросов в сфере трудового права и предоставление нормативного материала по просьбе клиента. Также выполняется проведение правового анализа локальных актов компании с юридическим сопровождением проверок. Клиент может получить помощь в составлении запросов, информационных писем и ответов в органы государственного контроля. Мы помогаем в судебных тяжбах с работниками и госорганами.
• Расследование несчастных случаев на производстве. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве установлен ст. 227-231 ТК РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденное постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73. Расследование несчастного случая на производстве является обязанностью работодателя организации, на территории которого случился несчастный случай. Даже если потерпевший не является сотрудником данной организации. Консультируем или берем на себя расследование несчастных случаев на производстве.
• Проведение специальной оценки условий труда. Спецоценку (СОУТ) необходимо также проводить тем, кто уже прошёл её, но создал новые рабочие места. Также если увеличивеися штатная численность. На это отводится год с момента их образования. СОУТ действительна пять лет.
• Оценка рисков. Оценка и управление профессиональными рисками является составной частью системы управления охраной труда организации. Задача оценки рисков: формирование и поддержание профилактических мероприятий по оптимизации опасностей и рисков, в том числе по предупреждению аварий, травматизма и профессиональных заболеваний. Целью управления профессиональными рисками является обеспечение безопасности и сохранение здоровья работника в процессе трудовой деятельности.

• Обучение по охране труда, пожарно-техническому минимуму, электробезопасности, ГО ЧС и пр. Широкий спектр программ для рабочих профессий, руководителей и специалистов. Дает возможность приобрести работникам необходимые знания, умения и применять их на практике, чтобы исключить угрозы здоровью и жизни, а также снизить травматизм на производстве и возникновение профзаболеваний. Также это полезно для руководителей, поскольку именно работодатель отвечает за безопасность своих подчиненных.
• Регулярные медицинские осмотры. Позволяют составить объективную оценку состояния здоровья работника, своевременно диагностировать и устранить профзаболевания, определить, какие негативные факторы влияют на его здоровье, и обеспечить работоспособность персонала. Это, в свою очередь, непосредственно влияет на производительность и прибыльность предприятия.
• Проведение инструктажей. Нередко возникает необходимость пригласить специалиста исключительно для проведения инструктажа большому количеству сотрудников. Это могут быть, например, внеплановые или целевые инструктажи.
• Разработка планов эвакуации. При разработке плана эвакуации необходимо соблюдать формат. Это не просто картинка, а серьезный документ, в случае реальной опасности способный спасти жизнь и здоровье людей. Оформление плана эвакуации строго регламентируется ГОСТом, а нарушение требований к его составлению влечет за собой административную ответственность.
• Разработка документов по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям. Документы ГО ЧС разрабатываются для всех предприятий (организаций) независимо от форм собственности. Это приказы, положения, инструкция либо план действий по ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, которые согласовываются с МЧС. Руководитель и уполномоченный по делам ГО должны быть обучены. Также внутренней комиссией обучаются все сотрудники организации.

Программа мероприятий по оказанию услуг по организации и координации работы охраны труда в организации

Таблицу можно прокручивать вправо →

Мероприятия по охране труда	Перечень услуг Исполнителя для реализации мероприятий по охране труда	Сроки исполнения/периодичность	Примечание
Создание системы охраны труда	— подготовка приказов о распределении обязанностей поохране труда среди должностных лиц Заказчика;	После прохождения соответствующего обучения ответственными лицами
— разработка Положения о системе управления охраной труда(СУОТ);	К концу первого года обслуживания (как результат выстраивания системы управления охраной труда)
— участие в комиссии по контролю за состоянием охраны труда, проверка ведения журнала первой ступени контроля засостоянием охраны труда	Периодически (например, 1 раз в 3 месяца)	Состав комиссии и периодичность проверок устанавливается Заказчиком
— устный инструктаж и консультирование руководителей структурных подразделений Заказчика по вопросам ихфункционала в системе охраны труда на предприятии.	По мере необходимости
Организация проведения инструктажей по охране труда	— совместно с Заказчиком определение перечня должностных лиц (руководителей структурных подразделений), которые будут проводить вводный инструктаж и инструктажи на рабочих местах ( первичный, повторный, внеплановый и целевой), атакже лицо, ответственное за проведение вводного инструктажа.	При первичном выезде	Заказчик обязан своевременно сообщать Исполнителю о приеменовых сотрудников
— консультирование ответственных лиц по порядку проведению инструктажей по охране труда, их периодичности, порядкузаполнения журналов инструктажей с использованием образцов.	После определения должностных лиц, ответственных за инструктажи
— контроль за своевременным проведением всех видов инструктажей по охране труда (наличие программ, инструкций,оформление стажировки, правильность ведения журналов и пр.)	Во время выездов к Заказчику
Организация обучения и проверки знаний работников поохране труда	— определение и согласование с Заказчиком перечня должностных лиц для прохождения обязательного обучения по охране труда (с точки зрения требований законодательства);	По мере необходимости
— организация обучения должностных лиц по охране труда;		Периодичность обучения – 1 раз в 3 года
— разработка и подготовка для утверждения программ обученияпо охране труда для работников совместно с руководителями структурных подразделений;	В течении 2-х месяцев с начала обслуживания	Пересмотр по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет
— подготовка к утверждению приказа о проведении обучения поохране труда;	После утверждения программ по обучению
— организация проведения обучения работников по охране труда и обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;	По мере необходимости, а также при приеме новых сотрудников	Периодичность обучения – не реже 1 раз в год
— заполнение протоколов проверки знаний, выписка удостоверений о прохождении обучения.	После проведения обучения сотрудников
— выявление потребности в дополнительном обучении(например, работа на высоте) и контроль прохождения обучения работниками
Разработка и ведение документации по охране труда ворганизации	— разработка и подготовка к утверждению программ проведения инструктажей на рабочих местах совместно с руководителями структурных подразделений;	В течении 2-х месяцев с начала обслуживания
— разработка и подготовка к утверждению инструкций поохране труда совместно с руководителями структурных подразделений;	В течении 3-х месяцев с начала обслуживания
— оформление и своевременное заполнение журнала учета инструкций по охране труда и журнала учета выдачи инструкций;	Оформление — в течении 3-х месяцев с начала обслуживания, Заполнение – при утверждении новых инструкций по охране труда
— своевременное обеспечение руководителей структурных подразделений инструкциями по охране труда и программами проведения инструктажей на рабочих местах;	Постоянно
— подготовка к утверждению руководителем необходимых приказов, локальных актов (иных документов) по охранетруда, контроль за ознакомлением работников с утвержденными документами;	По мере необходимости
— периодический пересмотр и обновление приказов, инструкцийи программ по охране труда с учетом изменений законодательства;	По мере необходимости
Планирование мероприятий по охране труда	— формирование перечня ежегодно реализуемых мероприятий поохране труда совместно с представителями Заказчика	В декабре первого года обслуживания
— разработка совместно с руководителями структурных подразделений и подготовка к утверждению ежегодного плана мероприятий по улучшению условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных правов��х актов поохране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты.	1 раз в год в декабре
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты	— разработка норм бесплатной выдачи специальной одежды,специальной обуви и других средств индивидуальной защиты(СИЗ); — разработка норм бесплатной выдачи смывающих и (или)обеззараживающих средств;	В течение 6-ти месяцев после подписания договора	Корректировка перечня при введении новых должностей/профессий в штатное расписание, при изменении типовых отраслевых норм выдачи СИЗ
— предоставление образцов заполнения личных карточек учета выдачи СИЗ и смывающих средств; — контроль за правильностью заполнения личных карточек учета выдачи СИЗ и смывающих средств ответственными лицами;	После утверждения норм выдачи
— проверка выдачи СИЗ и смывающих средств, проверка ведения личных карточек учета выдачи СИЗ и смывающих средств;	Не реже 1 раза в полгода
— контроль за приобретением сертифицированных СИЗ и стиркой спецодежды	По необходимости
Организация медицинских осмотров работников	— разработка контингента лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам; — направление контингента в Роспотребнадзор (получение отметки)	После 6-ти месяцев обслуживания (или по согласованию сЗаказчиком)	Пересмотр при введении/выведении должностей в штатном расписании и по результатам СОУТ
— контроль за организацией медицинских осмотров работников	По мере необходимости
Организация работы по пожарной безопасности	-контроль за своевременностью прохождением обучения попожарно-техническому минимуму руководителем (иными лицами ответственными за пожарную безопасность);	По мере необходимости	Периодичность обучения – 1 раз в 3 года
-подготовка распорядительных документов (приказа) оборганизации работы по пожарной безопасности и назначении ответственного за соблюдение пожарной безопасности	После прохождения обучения ответственными лицами
-подготовка программ проведения вводного инструктажа попожарной безопасности и первичного инструктажа на рабочемместе по пожарной безопасности совместно с ответственными за пожарную безопасность для утверждения руководителем	После прохождения обучения ответственными лицами
-подготовка инструкций по пожарной безопасности совместно сответственными за пожарную безопасность для утверждения руководителем	После прохождения обучения ответственными лицами
-контроль за проведением инструктажей по пожарной безопасности (вводного и первичного на рабочем месте), правильностью ведения журнала	Во время выездов к Заказчику
Обеспечение электробезопасности	— подготовка приказа о назначении ответственного за электрохозяйство в организации (или рекомендации позаключение договора со сторонней организацией);	После прохождения обучения ответственным лицом
— разработка инструкции для проведения обучения неэлектротехническому персоналу	После прохождения обучения ответственным лицом
Контроль: — за своевременностью прохождения обучения электротехнического персонала; — за проведением инструктажей с неэлектротехническим персоналом (наличие инструкции, журнала); — за проведением испытаний электроинструмента и ведением журнала учета и испытаний электроинструмента; — за проведением испытаний средств защиты электротехнологического персонала.	Не реже 1 раза в 6 месяцев
-подготовка перечня должностей и профессий, требующих присвоения 1 группы по электробезопасности	После назначения ответственного за электрохозяйство	Пересмотр при введении/выведении должностей в штатном расписании
-подготовка перечня должностей и профессий,электротехнического и электротехнологического персонала,которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности.	После назначения ответственного за электрохозяйство	Пересмотр при введении/выведении должностей в штатном расписании
Оценка условий труда на рабочих местах	— определение рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда;	Перед проведением СОУТ	После принятия Заказчиком решения о проведении СОУТ
— организация проведения специальной оценки условий трудана рабочих местах;	Перед проведением СОУТ	При условии выделения Заказчиком денежных средств напроведение СОУТ
— анализ результатов специальной оценки условий труда; — консультирование Заказчика по применению и внедрениюрезультатов СОУТ	После проведения СОУТ
— составление перечня профессий и должностей с вредными и(или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на гарантии и компенсации;	После проведения СОУТ
— контроль за своевременной подачей в ГИТ декларации по результатам СОУТ	После проведения СОУТ
Представление интересов при проверках, решении спорных вопросов с контролирующими органами	— участие в плановых и внеочередных проверках предприяти�� Заказчика контролирующими органами; — подготовка документов по охране труда для предоставления контролирующим органам по запросу.	При необходимости
Расследование возникших на производстве несчастных случаев	— консультирование по порядку, срокам и оформлению документов по факту несчастного случая; -(по возможности) участие в расследовании несчастных случаев на производстве с составлением соответствующих документов и актов расследования и взаимодействие с органами надзора и контроля;	При необходимости
Организация работы по предупреждениюпроизводственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний в организации	— изучение и анализ причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний; — разработка мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма;	При необходимости	По просьбе Заказчика
— проверка состояния условий труда (в том числе санитарно-бытовые ) и охраны труда на рабочих местах; — проверка выполнения требований охраны труда работниками	Во время участия в комиссии по контролю за состоянием охраны труда
— контроль за наличием и содержимым аптечек первой медицинской помощи в структурных подразделениях	Во время участия в комиссии по контролю за состоянием охраны труда
— организация уголка по охране труда (методическое обеспечение).	В течение календарного года с момента заключения договора
Эксплуатация зданий и сооружений (если заказчик является собственником зданий и сооружений)	— подготовка приказа о безопасной эксплуатации зданий и сооружений	После 6-ти месяцев обслуживания
— контроль ведения документации (актов) о проведении сезонных осмотров зданий и сооружений	2 раза в год (осень, зима)
— контроль за ведением Технического журнала по эксплуатации зданий и сооружений	По мере осуществления ремонтных работ

Аудит по охране труда в Ростове на Дону

Цель данного мероприятия – выявление слабых сторон и подготовка к проверке контролирующими органами. Аудит данной области обычно проводится в несколько этапов.

• Запрос перечня документации. Компания готовит документы согласно предложенному списку.
• Изучение и анализ документации. Аудиторы проверяют соответствие имеющихся бумаг требованиям законодательства.
• Составление и передача отчета о проделанной работе заказчику. В отчете должно быть подробное описание всех соответствий и несоответствий закону. Здесь же указываются существующие риски и перечисляются рекомендуемые мероприятия.
• Совместное обсуждение сторонами – аудиторами и аудируемыми – заключения для подробного разъяснения выводов и поиска путей решения проблем.

Похожие записи:

• Льготы ликвидаторам и гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС
• С 2023 года будут повышены платежи для бизнеса по страховым взносам
• Пенсии военным в Украине. Пенсия военнослужащих и участников боевых действий