Кто имеет право на досрочный выход на пенсию

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кто имеет право на досрочный выход на пенсию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Что бы оформить досрочную пенсию, потребуется прийти в пенсионный фонд или МФЦ. Накопить нужное количество стажа и взять с собой пакет документов, в который входит паспорт, СНИЛ, трудовая. Заявление составляется на месте.

Как проводится расчет пенсии?

В расчете используется следующая формула:

СП = ФВ * К + ПК * С * К, где:

• ФВ – фиксированная пенсия (та часть, которая будет гарантированно выплачена);
• К – премиальный коэффициент;
• ПК – годовой индивидуальный коэффициент;
• С – стоимость одного балла.

Индивидуальный коэффициент рассчитывается по следующей формуле:

ИПК = СВ / СВ_max х 10, где:

• СВ – страховые взносы, которые выплачивает работодатель;
• СВ_{max –} максимальный объем страховых взносов по тарифу 16%.

Расчет льготной пенсии осуществляется в стандартном порядке. Однако существуют исключения. Размер пенсии для военнослужащих рассчитывается особым образом:

(ОВД + ОВЗ + НВЛ) * 0,55 + 0,03, где:

• 3% — коэффициент, который начисляется за каждый год службы сверх стажа;
• ОВД – оклад;
• ОВЗ – выплаты за звание;
• НВЛ – надбавка, определяемая выслугой;
• 0,55 – % от стабильных выплат.

В данной формуле учтены дополнительные значения, которые актуальны именно для военнослужащих.

Понятие досрочной пенсии

Льготная или же досрочная пенсия – денежное обеспечение, выплачиваемое человеку, кто не достиг установленного пожилого возраста. У него должен быть определенный стаж работы, накопленный в конкретной должности или социальный статус.

Чтобы получать такое пособие, гражданин должен соответствовать ряду требований, которые остались неизменными в году.

Категории граждан, кто вправе рассчитывать на оформление выплат:

1. Занимающиеся опасной или тяжелой работой. Когда их профессия несет опасность здоровью, возможно и жизни.

2. Работающие ранее/сейчас в регионах Крайнего Севера, также иных территориях, по условиям близких к нему.

Узнать важное: Кому положены северные надбавки к пенсии и зарплате

3. Имеющие конкретный социальный статус.

4. Женщины, вырастившие много детей (5 и больше), родители/опекуны инвалидов, заботившиеся о них с детства.

5. Инвалиды – получившие военному травму, имеющие проблемы со зрением ( 1 группа инвалидности ).

Перечень условий:

· наличие страхового стажа – количества лет, за которые с заработка сотрудника ежемесячно производились страховые взносы;

· трудовой стаж – период работы согласно трудовому/гражданско-правовому договору.

Причем, в стаж можно включать время службы гражданина в армии, нахождение его на больничном. И время, пока он состоял на общем учете Службы занятости, периоды воспитания ребенка до достижения малышом 1,5 г.

Размер пенсии варьируется, на сумму будет влиять пенсионный коэффициент – ИПК. Каждая перечисляемая в ПФР сумма денег превращается в баллы. Расчет производится по формуле. Когда человек завершает трудовую карьеру и становится пенсионером , баллы соединяются, потом умножаются на значение ИПК (ежегодно оно индексируется).

Назначение гражданину досрочной пенсии не привязано к возрасту. Система действует автономно и влияние нового закона на нее отсутствует.

Кто сможет выйти на пенсию досрочно в 2021 году

Льготных категорий граждан по закону много:

1. Занятые на тяжелых и опасных работах из перечня, утвержденного правительством. Например, мужчина, который работал на подземных работах, станет пенсионером в 50, но если у него есть 20 лет страхового стажа, из которых минимум 10 пришлись на подземные работы.
2. Представители таких профессий, как геолог, мастер на лесозаготовках, тракторист в сельском хозяйстве, водитель пассажирских автобусов, а также других, перечисленных в ст. 30 федерального закона №400-ФЗ.
3. Педагоги, медики и работники культуры при достижении определенного стажа (выслуги), но с отсрочкой, предусмотренной пенсионной реформой.
4. Летчики, бортпроводники, техники, геологи, моряки, спасатели, пожарные, испытатели авиационной и космической, летной и воздухоплавательной техники, сотрудники ФСИН при достижении минимальной выслуги, которая составляет 20 для женщин и 25 для мужчин.
5. Лица, проживающие и работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
6. Граждане, ставшие инвалидами из-за военной травмы, и инвалиды по зрению 1 группы.

Для оформления досрочного заслуженного отдыха необходимо одновременное выполнение трех условий:

• достижение установленного законом возраста;
• наличие общего стажа работы;
• наличие минимального стажа работы в заданных условиях (по специальности или в определенной местности).

Только в этом случае ПФР назначит положенные страховые выплаты. При этом пенсионер при желании сможет продолжать работать.

Если человек работал долгое время, он вправе уйти на заслуженный отдых по старым правилам:

• в 55 для женщин;
• в 60 для мужчин.

Минимальный необходимый стаж для этого:

• для женщин — 37;
• для мужчин — 42.

ВАЖНО!В стаж для досрочного назначения пенсии не включаются периоды работы в режиме введенного работодателем неполного рабочего дня или смены продолжительностью менее 80% от обычной (письмо ПФР №25-18/4444 от 07.05.2009).

Для безработных лиц предпенсионного возраста, набравших минимальные стаж и баллы к наступлению прежнего пенсионного возраста, предусмотрена возможность оформления досрочной пенсии — на два года раньше, чем положено по возрасту. Но только при наличии официального статуса безработного и по направлению службы занятости.

Для многодетных матерей, у которых есть трое и более детей, предусмотрены особые условия досрочного приобретения статуса пенсионера. Они становятся пенсионерками досрочно:

• с тремя детьми — раньше на 3 года;
• с четырьмя детьми — раньше на 4 года;
• с пятью и более детьми — с 50 лет.

При каких условиях гражданин имеет право на льготу

По законодательству, предусмотрен досрочный выход на пенсию со стажем 42 года для мужчин, при этом, возраст человека не должен быть не менее 60 лет. Обязательные 37 лет стажа для выхода на пенсию для женщин позволят получить пенсионное удостоверении досрочно, но не менее чем в 55 лет.

В первом варианте законопроекта была предусмотрена необходимость общей выработки со страховыми выплатами в объеме 45 лет для мужчин и 40 для женщин. Однако после рассмотрения президентом в него были внесены правки в пользу снижения сроков, что сделало данную возможность доступной для большего круга лиц.

На практике, данный объем выработки лет, необходим для более быстрого получения страховой пенсии на льготных условиях. Стать пенсионером по возрасту можно и без него, в разные периоды переходного процесса реформы, потребуется 10-20 лет минимального трудового стажа с учетом деталей законопроекта, актуальных для каждого конкретного периода.

Порядок назначения досрочной пенсии

• Когда можно обращаться в ПФ? Назначение пенсии происходит со дня обращения, но не раньше дня возникновения права на неё. Перед обращением в территориальное отделение ПФ желательно проконсультироваться у его специалистов или в отделе кадров о необходимом перечне документов.
• Как предоставлять документы? Заявление о досрочном назначении пенсии и необходимые справки могут быть представлены гражданином лично или направлены почтовым отправлением. День приема документов или дата на почтовом штемпеле и будут считаться днем обращения. Они подтверждаются выданной на руки или отправленной по почте распиской.
• Если перечень документов неполный? Лицо имеет право на основании разъяснения сотрудника ПФ донести недостающие документы. При соблюдении 3-месячного срока со дня получения разъяснения, датой обращения за пенсией остается день приема заявления.
• Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.
• Могут ли отказать? В случае отказа гражданин должен быть уведомлен об этом в течении 5 дней. В извещении должны быть указаны причины и порядок обжалования.

Когда и куда обращаться за назначением пенсионного обеспечения?

Заявление о назначении пенсионного обеспечения подается в территориальное отделение ПФР по месту регистрации, МФЦ или через Личный кабинет на сайте ПФР за месяц до наступления пенсионного возраста или приобретения права на нее, если имеются какие-либо льготы. Лучше всего, начать готовить документы за 6 месяцев до предполагаемой даты выхода на пенсию, предварительно проконсультировавшись со специалистами ПФР. В таком случае будет достаточно времени, чтобы подготовить все документы и сделать необходимые запросы (например, к работодателю).

Если будет предоставлен весь необходимый комплект документов, выплаты будут назначены в течение 10 дней, но не ранее даты возникновения права на получение пенсии.

Для регионов со сложными климатическими условиями

Право раньше оформить выход на пенсию имеют лица, проживающие в регионах Крайнего Севера и в местностях, по своим характеристикам приравненных к ним.

Досрочный выход для отдельных профессий

Граждане, работающие на определенных вредных и сложных производствах, также получают право на досрочную пенсию. Подробный перечень с указанием сроков оформления представлен в ст. 30-32 ФЗ РФ № 400 (от 28.12.2013).

Для ряда профессий устанавливается конкретный возраст, с которого граждане могут претендовать на досрочное оформление пенсии.

Например, женщины, работавшие трактористами в сельском хозяйстве при наличии общего стажа не менее 20 лет и стажа в данной области не менее 15 лет, могут оформить страховую пенсию в 50-летнем возрасте.

А педагогическим работникам ставят для оформления пенсии одно условие – наличие педагогического стажа не менее 25 лет.

Когда обычным пенсионерам удаётся выйти на пенсию досрочно

Это бывает тогда, когда работник предпенсионного возраста попадает под сокращение штата или увольняется в связи с ликвидацией предприятия.

Теоретически он имеет те же права, что и прочие его коллеги, но на практике держать на работе человека, которому осталось 2 года до пенсии, руководители не горят желанием. Они предпочитают оставить перспективного молодого специалиста, а пожилого работника сократить — и их можно понять.

В своём стремлении к выгоде работодатель может предложить работнику уволиться с формулировкой «по собственному желанию» или «по соглашению сторон». Такие формы расторжения трудового договора существуют, но в данном случае они для работника невыгодны.

Во-первых, если Вы, как работник, подпишете такое соглашение, то отозвать его уже не сможете без согласия работодателя.

Во-вторых, никакие гарантии, которые положены работникам при ликвидации предприятия или при сокращении штата, уже не будут действовать. А среди них – двухмесячное выходное пособие, а также право выйти на пенсию досрочно, если Вам 58 лет (и Вы мужчина) или 53 (и Вы женщина).

Стаж работы для назначения пенсии

Данный показатель среди прочих имеет большое значение. Стаж бывает:

• Страховым (то есть периодом, при котором осуществлялись страховые выплаты; к таковым относится время работы не только по трудовому договору, но и по гражданско-правовому).
• Трудовым (или период, при котором гражданин работал по трудовому договору).
• Специальным (один из видов трудового стажа военнослужащих, называемый за выслугу лет).

В общий стаж также включаются следующие периоды:

• Работа в России или за границей по найму.
• Срочная военная служба.
• Время состояния на учете как безработного.
• Время отпуска по уходу за малышом.
• Период пребывания в тюрьме.

Но для ухода на отдых предусмотрен минимальный страховой стаж, длительность которого составляет пять лет.

Как будет оформляться досрочная пенсия по основным категориям и профессиям граждан (новые правила)

Правительством РФ было разработано новое законодательство, касающееся выхода россиян на пенсию. Изначально предполагалось, что изменения коснутся всех без исключения жителей страны, однако, 28.08.2018 года Президент России обратился к россиянам и сообщил о своем желании смягчить пенсионную реформу и сохранить некоторые льготы для особых категорий лиц.

«Управлением Пенсионного Фонда проводится заблаговременная работа с лицами, выходящими на пенсию. Работа эта проводится за 12 месяцев до наступления пенсионного возраста или право на пенсию за работу в особых условиях труда. Хотелось бы озвучить основные категории, которые мы ожидаем на заблаговременную работу. Это, конечно, граждане, у которых наступает пенсионный возраст, 55-60 лет для женщин и мужчин соответственно. Это работники, которые отработали в особых и вредных условиях труда. Еще 2 категории имеют право выйти на пенсию досрочно на 5 лет — это мамочки многодетные, имеющие 5 и более детей, и родители детей-инвалидов. И последняя категория лиц — это получатели пенсии по линии МВД, которые имеют право получить повышенную страховую часть».

Светлана Крапоткина, начальник отдела оценки пенсионных прав УПРФ г. Копейска

Что входит в стаж для досрочной пенсии

В России, как и во многих странах мира, в которых предусмотрено материальное обеспечение пожилых граждан, есть такое понятие как «пенсионный возраст», то есть количество лет, прожитых гражданином, после которых он утрачивает трудоспособность и вправе рассчитывать на пенсию.

В 2020 году он составляет:

• для женщин – 55,5 лет;
• для мужчин – 60,5 лет.

Справка! Пенсионный возраст повышается с каждым годом, пока не достигнет максимальных значений к 2024 году.

Однако отдельные категории работников вправе выйти на отдых раньше установленного законом возраста. Даже с учетом изменений, порожденных неоднозначной реформой.

Чтобы выйти на заслуженной отдых досрочно, у гражданина должны быть соответствующие основания. Так, в общих чертах, ими являются особенности профессиональной деятельности работника, которая сопряжена со следующим:

• опасными, сложными и тяжелыми условиями работы, например, по вредности или работающих в суровых северных климатических поясах;
• особым социальным статусом гражданина, например, его принадлежностью к автохтонным коренным народом северной части страны.

Когда человек оформляет пенсию специалисты ПФР считают его страховой стаж. Этот показатель влияет, в частности, на размер пенсии.

По новому закону в 37 лет стажа включается:

• официальная работа или иная деятельность на территории РФ, за которую уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд;
• официальные периоды нахождения на больничном.

Теперь самое неприятное.

Когда люди выходят на пенсию они сталкиваются с таким понятием, как трудовой стаж. Это количество лет в совокупности, которые человек за свою трудовую жизнь проработал на тех или иных предприятиях и организациях. Существует несколько видов трудового стажа в 2021 году. Это различение требуется тогда, когда определяется, во сколько лет люди выходят на пенсию:

• трудовой;
• специальный – для определённых категорий деятельности устанавливаемых законом;
• непрерывный – стаж считается, когда на одном месте будущий претендент на пенсию проработал много лет и никогда не увольнялся, этот момент считается очень важным при выходе на пенсию;
• в современном исчислении величины пенсионного обеспечения важен тот период, когда реально с работы отчислялись взносы на страховую часть.

Вредность и тяжесть условий труда

Законы о досрочном выходе человека на пенсию определяют ряд категорий трудовой деятельности, которые относятся к вредному производству или же подходят под определение тяжёлых условий труда.

Пенсионный возраст для мужчин в этом случае устанавливается в 55 лет, и в 50 лет для женщин. К вредным показателям относятся:

• занятость в химическом или электротехническом производстве;
• работа на предприятиях, имеющих степень опасности радиоактивного облучения;
• предприятия горнодобывающей промышленности и металлургии.

Досрочный выход на пенсию, кроме перечисленных выше категорий, обеспечен и тем, кто занят на работах, относящихся к тяжёлым условиям труда:

• шахтёры, горняки;
• механизаторы и машинисты;
• врачи, медсёстры, учителя;
• работники, занятые в деревоперерабатывающей промышленности.

Кто оценивает условия труда

Чтобы «преждевременно» уйти на заслуженный отдых, требуется наработать стаж. На основании ст. 14 ФЗ №426 от 28.12.2013, специальные комиссии оценивают условия труда на предприятиях. Главными критериями оценки служат: вредность, степень опасности и тяжести. То есть, каждому рабочему месту присваивается определённый класс опасности, коих всего четыре. На основании решений комиссии, работодатель обязан за каждого работника уплачивать дополнительные страховые взносы в Пенсионный Фонд.

Когда комиссия не проводится, то страхователь уплачивает фиксированные дополнительные взносы: для первой категории – 9%, для второй — 6%. Тарифы утверждены еще в 2009 году и действуют до сих пор. Если работодатель игнорирует требования закона и не вносит платежи, то работник не вправе рассчитывать на досрочную пенсию.

Вот почему рекомендуется самостоятельно осуществлять контроль над своим «пенсионным» счетом, для чего нужно обратиться лично в местное подразделение или потребовать у работодателя соответствующую выписку.

Похожие записи:

• Получить звание Ветерана труда в 2022 году
• Как точно узнать о наличии завещания после смерти родственника
• Налог на имущество организаций с 2023 года