Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Легальное трудоустройство в Польше». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Самыми популярными среди мигрантов являются вакансии с минимальными первичными требованиями от работодателя. Иностранец хочет быстро перебраться в Польшу и не переживать, что у него совершенно нет опыта. Профильное образование также есть не у всех мигрантов, что создает еще больше поводов для опасений.
Документы для оформления приглашения и рабочей визы в Польшу
Если вы планируете получать приглашение самостоятельно, то вам нужно будет предоставить работодателю информацию о вас (ФИО, возраст, страна проживания, сведения о квалификации).
В ситуации самостоятельного оформления приглашения и визы необходимо предоставить следующие документы:
- визовая анкета;
- 2 фотографии размером 3,5*4,5 см;
- загранпаспорт;
- внутренний паспорт;
- страховой полис;
- приглашение на работу (заявление на выдачу разрешения на работу, сведения о соответствии требованиям профессии, информация о польской компании, копия уплаты гербового сбора за разрешение, размер заработной платы и описание условий труда).
В случае, если вы хотите оформлять польское приглашение и визу через нас:
- загранпаспорт, действительный минимум 90 дней после окончания поездки;
- гражданский паспорт;
- цветная фотография размером 3,5*4,5 см.
Популярные вакансии в Польше в 2022
Согласно проведенной статистике, почти 75% всех иностранцев, кого интересует работа в Польше по биометрии, ищут краткосрочные варианты. Для новичка трудоустройство за границей и без того является большим испытанием. Заключать долгосрочные контракты никто не хочет. Трудоустройство в Польше примечательно и тем, что многие работодатели идут навстречу мигрантам, предоставляя им хорошие условия труда и, например, обучение.
Трудоустройство в европейской стране дает много новых возможностей. Кроме приятного климата и развитой экономики в Польше давно быстро происходит адаптация. Вакансии по работе в Польше для семейных пар не такая редкость, как может показаться на первый взгляд.
К популярным вариантам для граждан СНГ относятся вакансии:
- разнорабочих;
- работники на фермерские хозяйства;
- сборщики и упаковщики различной продукции;
- работники клининговых компаний;
- работники сферы обслуживания;
- водители.
Бесплатные вакансии в Польше
Если вы хотите эмигрировать в Евросоюз и реализовать себя в качестве специалиста, выберите легальное трудоустройство в Польше. В эту страну намного проще эмигрировать и получить дополнительные «плюшки»:
- страховку;
- бесплатное медицинское обслуживание;
- бесплатное обучение (например, в местных полицеальных школах);
- оплачиваемый отпуск и больничные;
- оплачиваемые внеурочные часы работы.
Если есть родственники в Польше, вас ждет Карта поляка, бесплатная медицина и обучение, материальная помощь и польский паспорт через год.
Для того, чтобы найти работу в Польше в 2018 году украинцам, россиянам или белорусам, мало получить приглашение, необходимо иметь разрешение на работу – это новые правила в законодательстве страны. Причем, можно получить даже разрешение на сезонную работу.
Не рекомендуем в Польше подделывать какие-либо документы или устраиваться не официально – в стране это жестко преследуется, тем более что правительство заботиться об иностранцах и защищает их права. Найтиработу в Польше легально не составит труда – большинство предпринимателей работают в соответствии с законом.
Для того, чтобы найти работу в Польше, необходимо:
- подготовить документы на пересечение границы и разрешение на работу;
- знать польский или английский язык, чтобы общаться с руководителем (в стране минимум населения знает русский или украинский);
- проверить работодателя (отзывы, сайт компании);
- иметь диплом, аккредитованный ЕС (чтобы получить официальную и хорошо оплачиваемую работу);
- перевести документы на польский или английский язык;
- внимательно читать документы о приеме на работу.
Какие документы необходимо оформить для официального трудоустройства в Польше
Чтобы представить свою кандидатуру польским работодателям и получить отклик на размещенную соискателем заявку о поиске работы, нужно подготовить:
- резюме (Curriculum Vitae) на английском или польском (предпочтительнее) языке с указанием образования, специальности, особых навыков, предыдущих мест работы, имеющихся наград, уровня владения польским языком и другими иностранными языками;
- мотивационное письмо в свободной форме (обращение к будущему нанимателю с объяснением того, почему именно соискатель является подходящим кандидатом для вакансии);
- трудовую книжку с записями о предыдущих местах работы с целью подтверждения опыта работы (желательно).
Прежде чем иностранный гражданин сможет поехать на работу в Польшу, работодатель должен оформить для него разрешение на работу от воеводы (главы местного самоуправления) – zezwolenie на práce.
Работы в Польше много – такая ситуация объясняется переездом поляков в более благополучные страны Европы и небольшая, в сравнении с соседними государствами ЕС, заработная плата. Работодатели рады приезжим сотрудникам, особенно сформированным бригадам. Правительство также идет на всяческие уступки с целью привлечения иностранной рабочей силы: без проблем выдает рабочие визы, обеспечивает официальное трудоустройство, предоставляет социальные гарантии и позволяет оформлять вид на жительство всем членам семьи трудящегося.
Зачастую необходимость лишать себя третьей части зарплаты после уплаты налогов заставляет иностранных работников устраиваться на работу без официального оформления и рисковать при этом быть оштрафованным и даже депортированным из страны.
Если целью трудоустройства является трудовая иммиграция, о нелегальной работе не может быть и речи: те, кто нарушает трудовое законодательство и визовый режим, лишаются права на оформление ВНЖ и получение гражданства Польши.
Выгодно ли ехать на работу в Польшу
Польский рынок труда начинает функционировать всё более динамично. Создаются новые рабочие места, средняя заработная плата имеет тенденцию к росту. Тем не менее, сравнивать оплату труда и условия работы в Польше со стандартами западноевропейских стран по-прежнему сложно. Работодатели Германии, Австрии, Бельгии и других государств, помимо более высокой заработной платы, часто помогают добраться до родной страны по выходным, предоставляют питание, медицинское обслуживание. При этом трудоустройство в этих странах предусматривает хорошее знание языка (например, немецкого), наличие высокого уровня квалификации или уникального опыта, профессионализма, который кандидаты могут подтвердить дипломами, сертификатами и другими свидетельствами.
Обычному иностранцу устроиться на работу в Польше на хорошую вакансию проблематично и в большинстве случаев вообще нереально из-за значительной конкуренции и необходимости получения разрешений. Найти работу в Европе проще украинцам, россиянам, белорусам, у которых есть второй паспорт ЕС.
С января 2020 года минимальная зарплата в Польше в час составляет €3,85, а в месяц – около €600 (до вычета налогов). Минимальные ставки повышаются регулярно. В 2008 году эта цифра равнялась €313 – то есть рост значительный.
Средняя зарплата в стране – €1200. Если вычесть все налоги, взносы и выплаты, «чистыми» поляки получают порядка €850. Но учитывайте, что сумма сильно меняется в зависимости от региона и специальности.
Больше всего получают жители Мазовецкого воеводства, куда входит Варшава – примерно на 25% больше, чем такие же специалисты в других частях страны. Высокие зарплаты также в Поморском и Нижнесилезском воеводствах. А самые низкие – в Варминско-Мазурском воеводстве. Разница между самым высоким и самым низким средним заработком в Польше – около €430.
Оформление рабочей визы
При сезонном трудоустройстве подходит виза типа C 05, позволяющая находиться в стране не более полугода. Оформление занимает 14 дней. Национальная виза D 05 или D 06 оформляется при контракте на год, оформляется порядка двух месяцев. Во втором случае необходимо получить разрешение от воеводы, его оформляет наниматель. После пересечения границы по данной визе необходимо в течение 7 дней обратиться в полицию для регистрации. Подача документов осуществляется в консульстве либо Визовом центре. Консульский сбор составляет порядка 65 евро. Для продления национальной визы необходимо обратиться в Воеводство. Отказать могут по следующим причинам:
- ошибки в документах;
- поддельные данные;
- низкая квалификация работника;
- работодатель нарушал трудовой закон.
Актуальная ситуация на польском рынке труда
Статистические данные свидетельствуют о том, что почти 80% зарубежных работников в Польше составляют украинские граждане. Раньше большая их часть была представлена выходцами из западного региона, но открытие безвизового режима Украины с Евросоюзом подстегнуло жителей других частей страны к поиску возможности трудоустройства в Польше.
Польша привлекает простотой оформления документов, территориальной близостью с родиной, неплохими условиями труда и соцпакетом. Средняя заработная плата у польских работодателей несравнимо выше, чем на отечественных промышленных и сельскохозяйственных предприятиях. Если не брать в расчёт Москву, Санкт-Петербург, Киев и Минск, то жители остальных регионов этих стран СНГ вряд ли смогут получить оплату труда, адекватную польской.
Важным фактором в последние годы стал массовый отъезд польской рабочей силы в более экономически развитые страны Европы: в первую очередь Германию, Бельгию, Нидерланды, Скандинавию. Ведь Польша является полноправным членом Европейского Союза, и её граждане могут беспрепятственно работать на всей территории ЕС. Сама же польская экономика, несмотря на своё стремительное развитие, ещё не догнала западноевропейского уровня. Поэтому работа для поляков, например, в Германии сродни работе в самой Польше для украинцев. В данном случае действует закон сообщающихся сосудов. Поляки выехали на Запад, восточные соседи переехали в Польшу.
Кому и в какой степени нужно знать польский язык
Владеть польским на коммуникативном уровне необходимо всем. Менее он потребуется сезонным работникам и представителям строительных специальностей. Тем же, кто по должности постоянно общается с людьми (врачи, медсёстры, технологи), умение говорить на польском просто необходимо и является одним из условий их работы. Отдельно стоит сказать о программистах. Представители этой профессии могут знать лишь английский и несколько наиболее часто употребляемых польских фраз. Наверное, это единственная профессия, которая в большинстве стран не требует владения национальным языком. Таким образом, необходимость знания польского прямо пропорциональна степени его использования в работе.
Знание языка станет важнейшим аргументом для работодателя при наличии конкурса на вакансию. Без него доступны, как правило, должности, подразумевающие неквалифицированный и невысоко оплачиваемый труд. В любом случае желательно овладеть хотя бы некоторыми навыками разговора на польском. Это поможет при нахождении общего языка с местным работодателем. Легче всего освоить польский выходцам из Западной Украины.
Язык можно выучить на курсах, которые, словно грибы после дождя, появляются во всех республиках СНГ. И это неслучайно, ведь востребованность изучения польского очень велика в среде будущих трудовых мигрантов. Можно записаться на курсы уже непосредственно в Польше. Это эффективнее и ненамного дороже, поскольку в этой стране существует множество языковых школ, занимающихся обучением иностранцев за сравнительно небольшую плату. Кстати, зачисление в польскую языковую школу, действующую при одном из вузов или колледжей, станет основанием для открытия учебной визы. Но вот работать по ней можно лишь ограниченное время — не более 20 часов в неделю. И то на период обучения. Стать слушателем языковой школы можно, предварительно подав заявку на зачисление по интернету. При наличии свободных мест вскоре должен прийти ответ с подтверждением, после чего можно приступать к оформлению учебной визы и покупать билет в Польшу.
Преимущества трудоустройства
Польша и Россия располагаются территориально близко друг к другу, поэтому многие русские получают возможность не только работать в европейской стране, но и часто бывать у себя на родине. К тому же близость культуры позволяет исключить лишние риски, связанные с укладом жизни, традициями, мировоззрением.
Легальная работа в Польше гарантирует соблюдение строгих правил трудового законодательства, благодаря чему все интересы работников успешно защищаются. Постоянная трудовая деятельность, наличие стабильной зарплаты способствуют появлению уверенности в завтрашнем дне. К тому же наличие рабочей визы позволяет исключить риск депортации, благодаря чему иностранец может быть уверен в наличии постоянного места работы в европейском государстве.
- Аэропортная (позволяет беспрепятственно перемещаться зоной аэропорта).
- Транзитная виза (предоставляет право на проезд через Польшу в другую страну).
- Виза Шенгена (временное пребывание для туризма, работы, учебы)
- Национальная (более широкая по долгосрочности).
- С05 (возможность официального трудоустройства на срок до полугода).
- D05, 06 (право работать больше полугода).
- D05а (предоставляет право работать в течение 1 года).
- Бизнес-виза С 04 (предоставляется людям, занимающимися бизнесом на территории Польши).
- Для туриста С01 (от 1 до 30 дней, без права на трудоустройства и ведения бизнеса).
- Шопинг-виза (для любителей совершать покупки, однако нужно доказывать свою способность платить, открывается на срок до 7 дней).
- Репатриационная виза ( аналог долгосрочной Шенгенской, которая позволяет путешествовать в различные уголки Европы).
- Карта поляка (возможно право на получение национальной визы).
- Виза для гостей (подойдет тем, кто хочет посетить родственников, срок действия не превышает 3 месяца).
- Студенческая (идеальный вариант для тех, кто хочет получить образование в Польше, самая короткая выдается на срок не более 90 дней, а более долгосрочная от 90 дней до 1 года беспрепятственного нахождения).
Вакансии для русских 2021 в Польше без знания языка
Найти работу в Польше без знания языка вполне возможно, но не стоит рассчитывать на престижные должности. В основном предлагаются такие, которые не требуют прямого общения с клиентом.
Самыми популярными вакансиями, которые не требуют знаний польского языка, являются:
· упаковщики;
· уборщицы;
· комплектовщики;
· водители;
· няни;
· горничные;
· рабочие на производственной линии;
· строители;
· прачки;
· помощники на кухне;
· рабочие в теплицы и на плантации;
· сборщики овощей и фруктов и т. п.
В среднем, если устроиться легально, можно получать в час порядка 13 злотых брутто.