Как стать пенсионером: инструкция по сбору и оформлению нужных документов

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как стать пенсионером: инструкция по сбору и оформлению нужных документов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Необходимые документы для граждан, имеющих особые льготы

2. Индексация иных выплат

3. Как быть, если пенсионер из РФ переехал в РК и получил ВНЖ?

4. Какие года берутся для начисления пенсии в 2022 году?

5. Оформление пенсии в Пенсионном Фонде

6. ЕНПФ: Прежняя методика расчета пенсий полностью утратила свою актуальность

7. Сроки оказания госуслуги

8. Кто имеет право на пенсию в России

9. Пенсии в Казахстане в 2022 году: что изменилось

10. Помощь специалистов ПФ

11. Повышение пенсии в Казахстане

12. Пенсия в казахстане с 1 января 2018

13. Как получить справки, необходимые для оформления пенсии?

14. Порядок подтверждения и исчисления заработка

С 2020 года возраст ухода женщин на заслуженный отдых составляет 59 лет, мужчин — 63 года. Процедуру следует начать с визита в ближайший ГЦВП, где пишется соответствующее заявление. Желательно заняться сбором документации заранее, это довольно трудоемкий и долгий процесс.

Необходимые документы для граждан, имеющих особые льготы

Некоторые категории граждан могут рассчитывать на то, что срок их трудового стажа может быть увеличен из-за особых условий трудовой деятельности и жизни при наличии доказательных документов.

Такие льготные условия могут быть предоставлены:

Жене или мужу военнослужащего сверхсрочной службы или контрактника, офицера, прапорщика или мичмана, если она или он находились совместно со своими супругами в период службы и не имели возможности трудоустроиться по своей профессии. Этим категориям предоставляется до 10 лет трудового стажа;
Супругам лиц, которые служили в специальных государственных органах, расположенных в местностях, где не имелось возможности устройства на работу. Им также прибавляется срок до 10 лет;
Лицам, работавшим, или военнослужащим, проходившим службу, в зоне Семипалатинского полигона. При этом за службу с 08. 1949 по 05. 07. 1963 стаж увеличивается в 3 раза, с 06. 07. 1963 по 01. 01.1 992 – в 1,5 раза;
Сотрудникам лепрозориев и противочумных учреждений, сотрудникам заведений для лечения лиц, зараженных ВИЧ, больных СПИДом, стаж увеличивается двукратно;
Сотрудникам службы судмедэкспертизы и патологоанатомической диагностики стаж работы увеличивается в 1,5 раза;
Работникам водного транспорта каждый сезон засчитывается как 1 полный год, если их работа относится к сезонным отраслям экономики, независимо от подведомственного подчинения.
Любым работникам организаций и ведомств, если их работа относится к сезонной, каждый сезон учитывается как 1 год.

Для выхода на пенсию в Казахстане лицам, которые пребывали в районах с чрезвычайной или повышенной радиационной опасностью, потребуется получить справку о проживании в таком регионе с 29. 08. 1949 по 05. 07. 1963 сроком не менее 5 лет.

Чтобы получить пенсию по инвалидности нужно предоставить:

резолюцию Центральной военно-врачебной комиссии;
справку о заболевании из лечебного учреждения;
документы из Межведомственного экспертного совета по установлению инвалидности граждан, подвергавшихся радиационному облучению;

Если пенсия оформляется на несовершеннолетнего ребенка, то нужен его документ о рождении.

Индексация иных выплат

В соответствии с законом Республики Казахстан «О соцпособиях по инвалидности, по потере кормильца и по возрасту в РК», пособие по потере кормильца в стране назначается и выплачивается нетрудоспособным членам его семьи.

В первую очередь это касается детей-инвалидов 1, второй и третьей групп.

Пособие по потере кормильца предоставляется на весь период, в течение которого член семьи безвременно ушедшего человека считается недееспособным.

Человеку, претендующему на пособие, необходимо предъявить ксерокопию любого документа, который подтверждает родственную связь с умершим:

Свидетельства о заключении брака.
Документа об установлении отцовства (материнства).
Удостоверения личности.

Как быть, если пенсионер из РФ переехал в РК и получил ВНЖ?

Бывает так, что гражданин РФ уже вышел на пенсию в России, а затем переехал в РК. Как быть с пенсией в этом случае?

Согласно п.6 ст.4 Соглашения при переселении трудящегося с территории одного государства-члена ЕАЭС на территорию другого государства-члена ЕАЭС (например, из РФ в РК), в случае, если трудящимся было реализовано право на пенсию до переселения, производится ее пересмотр (перерасчет). Перерасчет производится с применением ст.12 Соглашения.

Данная статья предусматривает назначение и выплату пенсии в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления Соглашения в силу (т. е. начиная с января 2021 г.), пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;
за стаж работы, приобретенный до вступления Соглашения в силу (т. е. до января 2021 г.), пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г.

Какие года берутся для начисления пенсии в 2022 году?

Страховой стаж — минимум 15 лет. Требование о 15-летнем стаже справедливо для 2024 года.Требование 1.

Год	Прибавка к возрасту
2020	60 лет + 2 года	55 лет + 2 года
2021	60 лет + 3 года	55 лет + 3 года
2022	60 лет + 4 года	55 лет + 4 года
2023 и далее	60 лет + 5 лет	55 лет + 5 лет

Оформление пенсии в Пенсионном Фонде

Когда получатель считается ребенком, то пособия за него практически получает один из его родственников. Финансы станут отчисляться на счет кредитного учреждения или вручаться напрямую на руки во время выбора доставки на дом. Малыш, достигший возрастной категории 14 лет, имеет частичную дееспособность, из-за этого может обретать личные финансы самостоятельно любым удобным для него методом.
Недееспособным гражданам, которые помещаются в образовательные или медицинские учреждения, пенсии не будут назначать, из-за этого их полномочия появляются у обозначенных организаций.
Пособия ребенку сироте пенсии платятся за счет отчисления средств на личный счет малыша, который открывается администрацией детской организации.
Особенные правила платежей устанавливаются для граждан, которые находятся на излечении у психических учреждений, и лиц, отбывающих тюремное наказание. Им льготы отчисляются на отдельный счет в кредитной организации.
Пожилые лица, которые живут при учреждениях социального обслуживания, обретают пособия в общеустановленном распорядке.

Требуется сказать, что определенные люди способны уходить на отдых ранее. Списки мест труда, профессий, должностных обязанностей, специальности, компании, при учете которых будут назначены досрочные выплаты по старости, утверждается Правительственными органами России.

ЕНПФ: Прежняя методика расчета пенсий полностью утратила свою актуальность

У пенсионеров не будет возможности выбирать методику начисления пенсии – старую или новую. Пенсионеры, выходящие на пенсию с 1 апреля 2021 года, будут получать пенсию по новой методике. Об этом сообщили в ЕНПФ на официальный запрос Inbusiness.kz.

Так, по данным фонда, согласно прежней методике годовая сумма выплат определялась как произведение суммы накоплений получателя на коэффициент текущей стоимости, рассчитанный для каждого возраста. Расчет таблицы коэффициентов был проведен исходя из средней продолжительности жизни после достижения пенсионного возраста, составлявшей около 79 лет. При этом рост (индексация) размера выплат из пенсионных накоплений не был предусмотрен. Размер годовых выплат получателю ежегодно пересчитывался (с учетом остатка пенсионных накоплений на конец года) и каждый год снижался (вследствие уменьшения накоплений за счет ранее осуществленных выплат). Кроме того, размер выплат в последующие годы был неопределенным для получателя, поскольку, в том числе сумма остатка накоплений на его пенсионном счету, в свою очередь, зависела от полученного инвестиционного дохода в предыдущие годы, сообщают в ЕНПФ.

«В результате размер ежемесячных пенсионных выплат в каждом новом календарном году был непредсказуем и складывался ниже, чем в предыдущем году, т. е. выплаты были нисходящими по размеру. Отсутствовала определенность в размерах выплат и не обеспечивался их ежегодный рост, что не соответствует интересам граждан в получении стабильного и растущего пенсионного дохода», – говорится в ответе фонда. Кроме того, отмечают в Пенсионном фонде, прежняя методика не содержала каких-либо преимуществ для работников, занятых во вредных условиях труда (на опасных производствах), а также для лиц с бессрочной инвалидностью первой и второй групп, так как не учитывала складывающуюся разницу в продолжительности жизни таких категорий граждан. «Таким образом, в настоящее время прежняя методика полностью утратила свою актуальность. Поэтому вопрос о выборе прежней методики получателями не актуален и не предусмотрен законодательно, а изменения разработаны с учетом развития накопительного компонента пенсионного обеспечения», – подчеркивают специалисты фонда.

Новая методика осуществления расчета размера пенсионных выплат основана на международной практике накопительных пенсионных систем с обязательными фиксированными взносами (Defined Contributions), позволяет правильно соотнести период пенсионных выплат с периодом продолжительности жизни получателей и обеспечить их фиксированный ежегодный рост. Согласно новой методике c 1 апреля 2021 года годовая сумма пенсионных выплат в первый год их осуществления рассчитывается как произведение суммы пенсионных накоплений на ставку 6,5%. В последующие годы ежемесячная пенсионная выплата будет расти на 5% ежегодно. По новой методике предусмотрены повышенные пенсионные выплаты для работников, занятых во вредных условиях труда (на опасных производствах), а также для лиц с бессрочной инвалидностью первой и второй групп. По данным ЕНПФ, средний размер пенсионных накоплений на момент выхода на пенсию составляет около 1,4 млн тенге. В ЕНПФ привели примеры, сколько будут получать пенсионеры, вышедшие на пенсию с 1 апреля и имеющие накопления в размере 1-1,4 млн тенге. За основу взят вкладчик, достигший пенсионного возраста с пенсионными накоплениями 1 400 000 тенге. При расчете размер годовой суммы пенсионных выплат составил бы 91 000 тенге (= 1 400 000*6,5%), а размер ежемесячной выплаты в первый год составил бы 7583 тенге (= 91 000/12).

Однако, поскольку минимальный размер ежемесячной выплаты не может быть ниже 70% от ПМ, то получатель в 2021 году будет получать 24 011 тенге (= 34 302*70%) в месяц. В следующий год ежемесячная выплата составит 25 212 тенге (=24 011,4*105%), но не ниже 70% от ПМ, установленного на соответствующий финансовый год.

Сроки оказания госуслуги

Как отмечается, услуга оказывается в течение 10 рабочих дней.

При этом срок оказания госуслуги продлевается: — при наличии оснований для проверки достоверности представленных) документов, в том числе из информационных систем — на 5 рабочих дней; при необходимости истребования дополнительных документов — до 30 рабочих дней; — на портале — 30 минут с момента поступления электронного запроса в информационных системах; — максимально допустимое время ожидания для сдачи пакета документов в госкорпорации — 15 минут; — максимально допустимое время обслуживания в госкорпорации — 30 минут.

Результат предоставления госуслуги предусмотрен в форме электронного документа или бумажного.

На портале информация о назначении пенсионной выплаты по возрасту направляется в «личный кабинет» заявителя в форме электронного документа, удостоверенного электронной цифровой подписью (ЭЦП) уполномоченного лица ведомства.

Бумажный вариант выдается при предъявлении документа, удостоверяющего личность при личном посещении подразделения на основании расписки о приеме соответствующих документов.

Госкорпорация информирует заявителя о принятом решении посредством передачи sms-оповещения на мобильный телефон.

Как отмечается, эта услуга оказывается бесплатно.

Кто имеет право на пенсию в России

Основные положения о том, кто имеет право получать пенсию в России, прописаны в пенсионном законодательстве. Например, страховую пенсию по старости можно оформить, достигнув пенсионного возраста (сейчас – 56,5/61,5 лет), имея хотя минимальный стаж (13 лет) и число пенсионных баллов (23,4). Но есть и другие важные пункты – например, вопрос гражданства.

Получать пенсию в России могут:

граждане РФ;
постоянно проживающие в России иностранные граждане – если это не противоречит законам и международным договорам России;
иностранные граждане, имеющие статус беженца – на срок действия статуса беженца.

Факт постоянного проживания в России подтверждается одним документом – это вид на жительство. Получить его не так просто – нужно сначала прожить в России какое-то время по разрешению на временное проживание, или подать документы на ВНЖ, имея одно из «льготных» оснований. Сейчас вид на жительство выдается бессрочно, раньше он действовал только 5 лет.

Другими словами, большинство из тех, кто переезжает в Россию, оформляет российскую пенсию сначала как иностранец на основании вида на жительство, а потом – при получении российского паспорта – становится получателем уже как гражданин РФ.

Пенсии в Казахстане в 2022 году: что изменилось

Выплата разницы по государственной гарантии Всех граждан нашей республики в том или ином возрасте интересуют вопросы пенсионного обеспечения от государства: как выйти на пенсию, как подсчитать размер полагаемых пенсионных выплат и, в целом, какая государственная поддержка реализуется для граждан, уже вышедших на пенсию? Более подробную информацию по всем вопросам о пенсионном обеспечении в Республике Казахстан вы сможете найти, прочитав данную статью. В соответствии со статьей 28 Конституции Республики Казахстан гражданину Республики Казахстан гарантируется минимальный размер заработной платы и пенсии, социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, по случаю потери кормильца и по иным законным основаниям. Пенсия — это совокупность государственной базовой пенсионной выплаты и или пенсионных выплат по возрасту и или пенсионных выплат за выслугу лет и или из единого накопительного пенсионного фонда, и или добровольного накопительного пенсионного фонда.

Еслиработник выходит на пенсию в августе текущего года, то позаботиться об оформлении пенсии будущему пенсионерунужно уже сейчас: сходить на консультацию в Государственный центр по выплате пенсий (далее – ГЦВП) в городе, где проживает работник. Инспектор ГЦВП проконсультирует, даст перечень нужных документов. Для каждого работника он индивидуален.Общий перечень необходимых документов для назначения пенсионных выплат предусмотрен п. 4, 5 Раздела 2 «Порядок обращения за предоставлением государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначением пенсионных выплат из Центра и государственных социальных пособий» Правил назначения и осуществления выплаты государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, пенсионных выплат из Государственного центра по выплате пенсий, государственной базовой пенсионной выплаты, государственных специальных пособий, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 августа 2006 года № 819.Одними из основных документов для назначения пенсионных выплат из ГЦВП являются:1) документы, удостоверяющие личность (удостоверения личности, паспорта гражданина Республики Казахстан, удостоверения лица без гражданства, вида на жительство иностранца, удостоверения оралмана до получения гражданства Республики Казахстан);2) документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства (копия книги регистрации граждан, справка адресного бюро, справка сельских и/или аульных акимов);3) сведения о номере банковского счета в уполномоченной организации по выдаче пенсий и пособий либо специального счета исправительного учреждения.Для назначения пенсионных выплат из Центра помимо документов, перечисленных выше, также представляются:1) справка организации (предприятия) о среднемесячном доходе за период с 1 января 1995 года за любые 3 года подряд, независимо от перерывов в работе, по форме установленного образца (приложение 2 к Правилам).В случае ликвидации организации (предприятия) представляется архивная справка с указанием сведений о заработке.Размер среднемесячного дохода для исчисления размера пенсионных выплат за период с 1 января 1998 года, в случае невозможности представления справки организации (предприятия) о среднемесячном доходе, устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды;2) для подтверждения трудового стажа лица, имеющего право на получение пенсионных выплат, представляются, в зависимости от их наличия, следующие документы: трудовая книжка; документ об образовании; военный билет или справка управлений и отделов районов и городов по делам обороны; свидетельства о рождении детей (или актовая запись о рождении, выданная органами записи актов гражданского состояния) и один из следующих документов детей: удостоверение личности; свидетельство о браке; аттестат об окончании среднего учебного заведения; диплом об окончании средне-специального или высшего учебного заведения; документ, подтверждающий место регистрации по постоянному месту жительства детей; свидетельство о смерти детей (или актовая запись о смерти, выданная органами записи актов гражданского состояния); справка налогового органа об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Республики Казахстан за период работы до 1 января 1998 года (при учете стажа в соответствии с подпунктами 5) и 16) пункта 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»); справка о реабилитации; справка военного комиссариата об участии в боевых действиях; решение суда, подтверждающее факт осуществления и периода ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы, пенсионером по возрасту, нуждающимся в посторонней помощи, престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста, и инвалидом в возрасте до шестнадцати лет, пострадавшим от последствий атомных испытаний, экологических бедствий или зараженным вирусом иммунодефицита либо больным СПИДом; документ, подтверждающий факт проживания в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года; справки из архивных учреждений или с места работы, если записи о трудовой деятельности не внесены в трудовую книжку или имеются исправления; справка, подтверждающая проживание за границей жен (мужей) работников бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан и международных организаций; справка, подтверждающая проживание жен военнослужащих в местностях, где отсутствовала возможность трудоустройства; справка должностного лица, уполномоченного руководителем специального государственного органа, подтверждающая проживание супруги (супруга) сотрудника специального государственного органа с последним в местностях, где отсутствовала возможность ее (его) трудоустройства по специальности; свидетельство о браке и (или) расторжении брака либо выписка из актовой записи о заключении и (или) расторжении брака, выданная органами записи актов гражданского состояния (при изменении фамилии).Необходимо привести в порядок документы, подтверждающие трудовой стаж: просмотреть трудовую книжку,именно онаявляется документом, подтверждающим трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат из Центра за период до 1 января 1998 года (ст. 14 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»). проверить наличие всех записей в ней. Чтобы записи и печати были не размыты и хорошо читаемы. В практике встречаются случаи, что запись не читаема, выцвели чернила на печати и т. д. Такие записи подтверждаются архивными справками по запросу будущего пенсионера. Некоторые организации в 90-е годы не сдавали документы в архив при ликвидации и реорганизации, поэтому сведения о трудовом стаже в архиве могут отсутствовать, тогда необходимо обратится с иском в суд (исковое заявление об установлении факта имеющего юридическое значение), привлечь свидетелей, приложить, имеющееся документы.Трудовой стаж при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов указанных в ст. 34 ТК РК, подтверждающих сведения о работе, либо на основании решения суда (ст. 14 Закона «О пенсионном обеспечении»).Если, какой-либо из документов утерян (свидетельство о браке, документ об образовании и т. д.), его нужно восстановить.Инспектору отдела кадров в данной ситуации необходимо оформить, в соответствии с нормами ТК РК, трудовую книжку работника, и при необходимости оформить необходимые справки.Ответила: В. В. Кулинкова, юрист ТОО «ГТК», г. Караганда

По достижении определенного законодательством пенсионного возраста, гражданин имеет право оформить законно заслуженную пенсию. Оформление выплаты в ПФР не является сложным, однако все равно потребуется соблюсти некоторые формальности.

Страховая пенсия по старости является ежемесячным получением денежных выплат гражданину, который приобрел на нее право (вследствие перечисления работодателем за него страховых взносов в ПФР) и представил необходимую документацию в ПФР с заявлением.

Процесс назначения и выплаты пенсии по возрасту в 2018 году производится согласно положениям действующего закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» .

Помощь специалистов ПФ

Поддержка и помощь специалиста ПФ – обязательное условие при оформлении. При сдаче документов он принимает каждого заявителя персонально и проверяет в его присутствии по перечню наличие документов, которые должны быть предоставлены в оригинале. Копии принимаются при условии, что они заверены нотариально.

Пенсионный фонд обязан принять гражданина, претендующего на получение пенсии, независимо от того, где он прописан, временная или постоянная у него регистрация.

Если вы не уверены в том, что имеете полный комплект документов, то при первом посещении ПФ достаточно иметь с собой паспорт, трудовую книжку, СНИЛС. Работник фонда проверит по трудовой книжке всю информацию о местах работы и подскажет, какие справки нужно предоставить для подтверждения.

До того дня, когда заявитель достигнет пенсионного возраста, у него должен быть запас времени, чтобы гарантированно оформить всю необходимую документацию.

Повышение пенсии в Казахстане

С 1 июля 2017 г. законопроект РК предусмотрел повышение пенсионных выплат на 20%. Министр труда заявила, что в 2017 и 2018 годах произойдет поэтапное повышение пенсий из республиканского бюджета. Солидарная пенсия увеличится на 11% (с учетом девятипроцентного повышения в начале года), а размер базовой пенсии будет повышен на 13 % (с учетом повышения на 7 % в начале года).

Повышение коснется всех граждан пенсионного возраста. Если в 2016 году минимальная базовая пенсия равнялась 37789 тенге, то в июле 2017 она достигнет 45711 тенге. Среднестатистический размер базовой пенсии увеличится с 55117 тенге до 66676 тенге.

В любом возрасте граждан интересует вопрос о пенсионном обеспечении. Возникают вопросы: когда можно выйти на пенсию, как правильно рассчитать свою будущую пенсию и как оформить выплаты?

Пенсии в Казахстане начисляются государственным центром ГЦПВ. Для того чтобы оформить пенсию, гражданину следует подать заявление в ГЦВП. Каждый человек предпенсионного возраста должен знать все особенности и условия получения компенсации по трудовой выработке.

Пенсия в казахстане с 1 января 2018

С 1 июля 2018 году произуйдут большие изменения в методике расчета пенсии в Казахстане. Насколько существенным будет повышение пенсии и как будет начисляться пенсия в 2018 году в Казахстане? Повышение пенсии с (надбавка пенсии) с 1 июля 2018 года. Кого коснутся эти изменения? Повышение пенсии в 2018 году для тех, кто уже на пенсии.

Какой будет минимальная и средняя по РК пенсия? Сколько будут получать пенсионеры в 2018 году? Как будет повышаться базовая пенсия? Как изменится базовая пенсия при стаже работы 10, 15, 20, 30 лет? В общем, что будет с пенсией с 1 июля 2018 года в Казахстане. Здесь вы можете посмотреть в таблице примерный расчет пенсии, как изменится базовая пенсия с 1 июля 2018 года при стаже работы от 0 до 33 лет и более. В общем, все по теме «Пенсионная реформа в Казахстане.

Мало того, что пенсия граждан РК складывается из трех важных позиций (базовая, солидарная и накопительная части), так ещё и с 1 июля 2018 года поменялся сам размер выплат.

В последнее время Казахстан захлестнула волна изменений пенсионной реформы – с 1 июля 2018 года в выплаты внесены серьезные изменения. Многим из тех, кто только собирается выйти на заслуженный отдых, кажется непонятным расчет будущих доходов. На самом деле есть строгий регламент, помогающий понять, какая пенсия в Казахстане, кому и в каких размерах полагается подобное денежное компенсирование гражданину этой Республики.

Как получить справки, необходимые для оформления пенсии?

АО «ЕНПФ» с 2014г. является единственным сумматором всех пенсионных отчислений. При выходе на заслуженный отдых, граждане вправе забрать накопленные пенсионные отчисления. Необходимо обратиться в филиал и подписать договор на получение. Выплата может быть разовой, ежемесячной или каждогодней. Одноразовая выплата имеет ограничение – максимум 250 МРП.

Ежегодно меняется числовой коэффициент, который лежит в основе вычисления пенсионных и других казенных выплат. Пенсионная складывается из сумм трудовой пенсии и базовой пенсионной выплаты.

Можно вносить добровольные отчисления в фонд ЕНПФ, для увеличения своих пенсионных отчислений.

Пенсионная выплата, у граждан со стажем выше необходимого, возрастает на 1% за каждый год. Сумма трудовой пенсии составляет 60% от среднемесячной заработной платой за любые три года с 01.01.1995. Имеются свои нижние и высшие границы (на 2017 год):

Минимум – 31245 тенге;
Максимум – 104374 тенге.

Образец:

Для начала необходимо вычислить КТС (коэффициент трудового стажа). Официальный стаж по закону 25 лет для мужчин, и 20 для женщин. Переводим в месяцы – 25*12, и 20*12 соответственно – получается 300 и 240 месяцев соответственно. КТС=имеющийся трудовой стаж/300 для мужчин и 240 для женщин.
Вычисляем ПЗ – % заработной платы. Например, трудовая выслуга на 1998 год составит – 25 лет и менее (муж.) и 20 лет и менее (жен.), то ПЗ равняется автоматически 0,6. При стаже больше этих цифр к ПЗ в размере 0,6 за каждый год прибавляется 0,1. Наивысший порог ПЗ -0,75.
КСМД – среднемесячный доход за любых 36 месяцев непрерывной работы. КСМД=ПЗ*среднемесячную прибыль за любые 3 года. Если КСМД ниже порога минимального размера пенсии, то в расчет берут 31245, при сумме среднемесячного показателя более 93029 тенге сумма берется 104374 тенге.
Пенсия вычисляется по формуле – КСМД*КТС.
Плюс к трудовой пенсии добавляется базовая часть.

Величина среднего пенсионного вознаграждения на 2017г. – 60167 тенге. Суммарно – солидарная и базовая (12802 тенге) выплата.

Наивысший показатель этой выплаты – 75% от 46 МРП. Коэффициент МРП меняется ежегодно, в нынешнем году он составил – 2269 тенге.

Порядок подтверждения и исчисления заработка

Справка о зарплате может быть оформлена бухгалтерией предприятия, где гражданин работал в выбранные для расчета пенсии годы. С просьбой о выдаче справки о среднемесячном заработке лучше обратиться, подав письменное заявление, составленное в свободной форме. Ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя выдать справку в течение 3 дней с момента обращения работника. В данной статье ТК не уточняется, относится эта норма только к действующим работникам или и к бывшим тоже. Однако исходя из ситуации (и Роструд соглашается с данной позицией) можно сделать вывод, что бывшие работники имеют одинаковые с действующими права на получение сведений, непосредственно связанных с их работой.

Форму справки работодатель вправе установить самостоятельно с учетом необходимых сведений, которые в такую справку требуется включить. Скачать примерный бланк справки о заработной плате можно по ссылке.

Если предприятие, на котором гражданин трудился в прошлые годы, на данный момент не существует, можно найти правопреемников старой организации. Если таковые не найдены или отсутствуют, придется обращаться в архив по бывшему месту нахождения фирмы, где хранятся документы.

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.