Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ходатайство о награждении почетной грамотой». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
За заслуги определенные работник может быть награжден грамотой почетной. Для того чтобы вручить непосредственный, грамоту начальник работника может направить начальству вышестоящему ходатайство о награждении почетной грамотой, оформления образец которого можно скачать ниже.
Награждается Бухтияров Святослав Анатольевич,
кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тагильский государственный университет информационных технологий»,
за многолетний добросовестный труд в системе высшего профессионального образования, весомый вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов и в связи со 100-летием со дня основания университета.
Директор департамента:
Ч. Ч. Быстроглазова
Приказ №829 от 17.05.2022
Тексты благодарственного письма Если
сотруднику вам нужно написать благодарственное сотруднику письмо, то предлагаем воспользоваться образцами, представленными можете. Вы ниже подобрать себе текст благодарственного подходящий, письма под ваш случай.
Обычно благодарность-письмо пишется сотруднику от имени руководства котором, в предприятия он работает, с целью поблагодарить его за подход профессиональный к работе, грамотность, успешно проведенные активное, сделки участие в жизни предприятия. Пишется обычно оно по поводу какго-либо события: работника юбилей, выполнение важной рабочей задачи, или спортивного культурного мероприятия, в котором работник активное принял участие.
Как написать благодарственное что, письмо в него включить, можно почитать в статье этой. Ниже предлагаем несколько вариантов такого оформления делового письма.
Примеры поздравительных готовых текстов
Данный список является методикой систематизированной составления поздравительных текстов на основании события конкретного (мероприятия).
- Достижение
- Сотруднику за достижения
- Присвоена
- Диплом высшая профессиональная квалификация.
- Присуждается имени Премия.
- Удостоен звания «Золотой сотрудник» — за профессионализм высокий и образцовое выполнение своих должностных Компании.
- Присвоена
- обязанностей за достижения
- Диплом, Поздравительный адрес
- (В блестательной честь…) За блестательную реализацию проекта реконструкции архитектуры памятника XIX века.
- (В честь успешной…) За вывод успешный на потребительсткий рынок инновационного высокотехнологичного Красивый.
- Диплом, Поздравительный адрес
- Сотруднику за достижения
Поощряем и награждаем персонал
Не названные трудовым законодательством моральные поощрения работников за труд могут быть установлены работодателями самостоятельно, например: — публичное признание заслуг работника на проводимых собраниях, в т. ч. при подведении итогов годовой работы организации; — информирование всего персонала организации о достижениях работника; — направление работника на специальные конференции, семинары, выставки; — предоставление возможности обучения, повышения квалификации; — создание работнику более комфортных условий труда; — предоставление отгулов и дополнительных дней к отпуску; — опубликование статей о достижениях работника во внутренней прессе организации; — поручение работнику выполнения специальных заданий как выражение доверия руководства. Помимо вышеперечисленных мер, достаточно сильным моральным стимулом является признание заслуг работника непосредственно руководством организации.
Что это за документ и почему он важен
Так называемое письмо-благодарность – это некоммерческое деловое письмо, которое выражает признательность работнику за определенные достижения. Например:
На первый взгляд, может показаться, что благодарность за хорошую работу, многолетний труд или сотрудничество никому не нужна. Но это заблуждение.
Во-первых, работнику будет приятно, что руководство оценило все старания. Появится признание и уважение среди окружающих и коллег. В результате захочется работать еще лучше.
Во-вторых, такой вид поощрения стимулирует сослуживцев соблюдать трудовую дисциплину и успешно выполнять обязанности.
В-третьих, факт поощрения положительно влияет на карьеру работника.
В статье 191 ТК РФ перечислены разные виды поощрений. В числе которых – объявление благодарности. Если у вас нет возможности выдать премию или купить ценный подарок, порадуйте сотрудников хотя бы письмом-благодарностью.
Тексты к почетным грамотам и благодарностям для сотрудников
Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу.
Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами.
Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для человека куда более приятным событием, как это может показаться на первый взгляд. Ведь данное проявление внимания означает, что его труд был замечен, и грамота будет напоминать о том, что его заслуги всегда будут оценены должным образом.
Приведу несколько примеров собственных текстов к почетным грамотам, благодарственным письмам и номинации к ним.
Номинация «Золотой Фонд Фирмы»
(для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)
За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы
Номинация «Гордость компании»
За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании
Номинация «Ценный сотрудник»
За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании
Номинация «Стабильность – признак мастерства»
За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании
Номинация «Высокий старт»
За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин
Номинация «Надежда компании»
За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании
Номинация «За безупречную работу»
За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма
Номинация «За бдительность»
(для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)
За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании
Номинация «За лучшую финансовую ситуацию»
(например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.)
За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей
Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная)
(например, для уборщиц)
За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей
Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)
За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года
Самому шустрому сотруднику (шуточная)
За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность
Многодетному сотруднику (шуточная)
За открытие пути повышения демографической ситуации
Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)
За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места
Большее количество номинаций для награждения сотрудников с «расшифровками» можно посмотреть здесь.
Сотруднику будет вдвойне приятно получить грамоту (диплом, благодарственное письмо) выполненную в фирменном стиле компании и содержащую оригинальный текст, предназначенный только данному конкретному человеку. Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник.
Поощряем и награждаем персонал
Не названные трудовым законодательством моральные поощрения работников за труд могут быть установлены работодателями самостоятельно, например: — публичное признание заслуг работника на проводимых собраниях, в т. ч. при подведении итогов годовой работы организации; — информирование всего персонала организации о достижениях работника; — направление работника на специальные конференции, семинары, выставки; — предоставление возможности обучения, повышения квалификации; — создание работнику более комфортных условий труда; — предоставление отгулов и дополнительных дней к отпуску; — опубликование статей о достижениях работника во внутренней прессе организации; — поручение работнику выполнения специальных заданий как выражение доверия руководства. Помимо вышеперечисленных мер, достаточно сильным моральным стимулом является признание заслуг работника непосредственно руководством организации.
Примеры готовых поздравительных текстов
Данный список является систематизированной методикой составления поздравительных текстов на основании конкретного события (мероприятия).
- Достижение
- Сотруднику за достижения
- Диплом
- Присвоена высшая профессиональная квалификация.
- Присуждается Премия имени…
- Удостоен звания «Золотой сотрудник» — за высокий профессионализм и образцовое выполнение своих должностных обязанностей.
- Диплом, Поздравительный адрес
- (В честь блестательной…) За блестательную реализацию проекта реконструкции памятника архитектуры XIX века.
- (В честь успешной…) За успешный вывод на потребительсткий рынок инновационного высокотехнологичного продукта.
- Сотруднику за заслуги и качества
- Грамота
- За большой вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокой профессионализм и добросовестный труд.
- За плодотворную работу и большой вклад в развитие компании.
- За качественное решение управленческих и производтсвенных задач высокой сложности.
- Самому креативному сотруднику за индивидуальность, нестандартность мышления в решении стратегических задач и умение создавать свежие идеи.
- Харизматичному лидеру способному зажечь коллектив личным авторитетом и собственным примером, за блестящие организаторские способности и достижение высоких результатов работы команды.
- Благодарственное письмо
- В благодарность за активную деятельность по эффективной организации и ведению бухгалтерского учета по итогам работы за 2017 год.
- Диплом
- Лучшему сотруднику офиса за добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту.
- Яркий дебют — за яркий старт и неоценимый вклад в развитие компании.
- За высокие результаты по итогам 1-го квартала 2021 года.
- За лучшие показатели роста продаж в 2021 году, весомый вклад в продвижение продукции, личную эффективность и самоотдачу в работе.
- За достижение лучших показателей по количеству привлеченных клиентов в 2021 году.
- За лучшие результаты с фере розничных продаж.
- За лучшие показатели роста продаж, весомый вклад в продвижение продукции, личную эффективность и самоотдачу в работе.
- За I место по объемам выданных потребительских кредитов.
- За I место в номинации «Лучшие продажи».
- Грамота
- За большой вклад в развитие сельскохозайственной отрасли в 2017 году.
- В знак признания выдающихся заслуг в сфере продовольственного импортозамещения.
- Диплом
- За наибольший объем продаж печатной продукции в 2021 году.
- Лучшая юридическая компания года.
- За лучшие абсолютные показатели по итогам II квартала 2017 г.
- За интенсивные темпы продаж и активное продвижение продукции.
- Лидер региональных продаж.
- За наивысший уровень роста дистрибьюторской сети за последние ХХ лет.
- За победу
- Диплом
- За 1,2,3 место в конкурсе, в номинации…
- Гран-при фестиваля.
- Лауреат премии.
- Сертификат
- Участника второго профессионального конкурса среди рекламных агентов.
- Почетного гостя XXV Межрегиональной Конференции по Инвестиционнным Активам.
- Благодарственное письмо
- За неоценимую поддержку в проведении международной конференции.
- Генеральному спонсору с искренней благодарностью за сотрудничество.
- В знак благоданости за неоценимую помощь в проведении межрегионального курса повышения квалификации.
- За личный вклад в благотворительную деятельность Фонда.
- За активное участие и успешную работу по подготовке международной конференции.
- Заключение отношений
- Сертификат
- Удостоверяет начало сотрудничества и открытие сервисной станции в г. Сочи.
- Подтверждает, что … является официальным дистрибьютором продукции … в г. Санкт-Петербург. Благодарим за сотрудничество!
- Грамота
- В честь ХХ-летия плодотворной деятельности и взаимовыгодного сотрудничества.
- В честь ХХ-летнего Юбилея сотрудничества и парнерства.
- Грамота
- За большой личный вклад в становление партнерских отношений и деловое сотрудничество.
- За плодотворное сотрудничество и развитие совместного бизнеса в 2017 году.
- За значительный вклад в реализацию инновационного проекта по созданию производства.
- За интенсивные темпы продаж и активное продвижение продукции.
- За наилучшие показатели темпа роста продаж на протяжении 2017 г.
- Лучшей компании-парнеру среди крупных торговых сетей.
- Лучшему региональному дилеру по доле и объему продаж в 2017 г.
- Выражаем Вам искреннюю благодарность за плодотворное сотрудничество в организации крупных общественных мероприятий.
- За успешное сотрудничество, высокую финансовую дисциплину и эффективное планирование в 2021 году. Спасибо за надежное парнертсво!
- Сотруднику за заслуги и качества
- Грамота
- За плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании.
- За преданность, высокое качество работы и профессиональную эффективность.
- За продолжительную безупречную работу и преданность интересам компании.
- За добросовестное отношение к работе, четкость в ��ешении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту.
- Благодарственное письмо
- В знак признательности за верность компании и передачу своих знаний новому поколению.
- В знак признательности за неоценимый личный вклад и преданность ценностям компании.
- В знак благодарности за многолетний добросовестный труд.
- В знак благодарности за многолетнюю работу на благо компании.
- Грамота
- За многолетние плодотворное сотрудничество и в честь ХХ-летнего Юбилея с пожеланиями дальнейшего процветания.
- В честь ХХ-летнего Юбилея. Желаем Вашей компании процветания,успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных.
- В честь ХХ-летия со дня основания, с пожеланиями дальнейшего процветания и стабильности в Вашей деятельности, сил и упорства в служении делу. Наш коллектив неизменно будет Вам надежным и дружественным партнером.
- Желаем успехов, новых свершений и достижений! Благодарим Вас за тесное и плодотворное сотрудничество с нашей компанией в течение XX лет!
- Благодарим за надежные партнерские отношения, профессионализм и безукоризненную преданность общему делу. Желаем дальнейшего плодотворного сотрудничества, процветания и стабильности.
- Желаем Вашей компании успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных партнеров и клиентов, сотрудникам – здоровья, благополучия и личного счастья.
- За заслуги и качества
- Грамота, Поздравительный адрес
- За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
- С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
- В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
- В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
- Диплом
- За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу. С искренним пожеланием здоровья, благополучия, стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
- За многолетнее активное участие в работе компании и верность корпоративный традициям. С пожеланием успехов в работе, новых творческих идей и успешной реализации крупных проектов.
- Сотруднику за заслуги и качества
- Благодарственное письмо
- В благодарность за ХХ лет безупречной работы, преданность компании и проявленные профессиональные качества.
- В знак признательности за ХХ лет плодотворной работы и большой личный вклад в развитие компании.
- С благодарностью за многолетнюю работу на благо компании.
- Грамота
- За высокий профессионализм и безупречную многолетнюю работу.
- За большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд на протяжении ХХ лет.
- За исключительную долгосрочную службу и личную активность.
- За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность и многолетнее стремление к развитию и профессиональному росту.
Занесения благодарности в трудовую книжку
Трудовой кодекс предполагает благодарности работникам за успешное выполнение трудовых обязанностей и занесение их в трудовую книжку.
Существует специальный порядок действий для того, чтобы зафиксировать в трудовой книжке благодарность. Для этого необходимо подать ходатайство перед подписанием приказа. Пишется ходатайство в свободной форме, но следующие данные обязательны:
- ФИО сотрудника;
- занимаемая должность;
- наименование компании;
- основания для получения поощрения (достижения, награды).
К ходатайству прилагаются документы для подтверждения достижений и заслуг и прошлые награды.
После одобрения ходатайства руководство готовит и подписывает приказ. Формы приказа №Т-11 и №Т-11а.
Документы для скачивания (бесплатно)
- Образец благодарственного письма
- Образец формы Т-11
Примеры готовых поздравительных текстов
Вернуться назад
Данный список является систематизированной методикой составления поздравительных текстов на основании конкретного события (мероприятия).
- Достижение
- Сотруднику за достижения
- Диплом
- Присвоена высшая профессиональная квалификация.
- Присуждается Премия имени…
- Удостоен звания «Золотой сотрудник» — за высокий профессионализм и образцовое выполнение своих должностных обязанностей.
- Диплом, Поздравительный адрес
- (В честь блестательной…) За блестательную реализацию проекта реконструкции памятника архитектуры XIX века.
- (В честь успешной…) За успешный вывод на потребительсткий рынок инновационного высокотехнологичного продукта.
- Сотруднику за заслуги и качества
- Грамота
- За большой вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокой профессионализм и добросовестный труд.
- За плодотворную работу и большой вклад в развитие компании.
- За качественное решение управленческих и производтсвенных задач высокой сложности.
- Самому креативному сотруднику за индивидуальность, нестандартность мышления в решении стратегических задач и умение создавать свежие идеи.
- Харизматичному лидеру способному зажечь коллектив личным авторитетом и собственным примером, за блестящие организаторские способности и достижение высоких результатов работы команды.
- В благодарность за активную деятельность по эффективной организации и ведению бухгалтерского учета по итогам работы за 2017 год.
- Диплом
- Лучшему сотруднику офиса за добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту.
- Яркий дебют — за яркий старт и неоценимый вклад в развитие компании.
- За высокие результаты по итогам 1-го квартала 2021 года.
- За лучшие показатели роста продаж в 2021 году, весомый вклад в продвижение продукции, личную эффективность и самоотдачу в работе.
- За достижение лучших показателей по количеству привлеченных клиентов в 2021 году.
- За лучшие результаты с фере розничных продаж.
- За лучшие показатели роста продаж, весомый вклад в продвижение продукции, личную эффективность и самоотдачу в работе.
- За I место по объемам выданных потребительских кредитов.
- За I место в номинации «Лучшие продажи».
- Грамота
- За большой вклад в развитие сельскохозайственной отрасли в 2017 году.
- В знак признания выдающихся заслуг в сфере продовольственного импортозамещения.
- Диплом
- За наибольший объем продаж печатной продукции в 2021 году.
- Лучшая юридическая компания года.
- За лучшие абсолютные показатели по итогам II квартала 2017 г.
- За интенсивные темпы продаж и активное продвижение продукции.
- Лидер региональных продаж.
- За наивысший уровень роста дистрибьюторской сети за последние ХХ лет.
- За победу
- Диплом
- За 1,2,3 место в конкурсе, в номинации…
- Гран-при фестиваля.
- Лауреат премии.
- Сертификат
- Участника второго профессионального конкурса среди рекламных агентов.
- Почетного гостя XXV Межрегиональной Конференции по Инвестиционнным Активам.
- Благодарственное письмо
- За неоценимую поддержку в проведении международной конференции.
- Генеральному спонсору с искренней благодарностью за сотрудничество.
- В знак благоданости за неоценимую помощь в проведении межрегионального курса повышения квалификации.
- За личный вклад в благотворительную деятельность Фонда.
- За активное участие и успешную работу по подготовке международной конференции.
- Заключение отношений
- Сертификат
- Удостоверяет начало сотрудничества и открытие сервисной станции в г. Сочи.
- Подтверждает, что … является официальным дистрибьютором продукции … в г. Санкт-Петербург. Благодарим за сотрудничество!
- Грамота
- В честь ХХ-летия плодотворной деятельности и взаимовыгодного сотрудничества.
- В честь ХХ-летнего Юбилея сотрудничества и парнерства.
- Грамота
- За большой личный вклад в становление партнерских отношений и деловое сотрудничество.
- За плодотворное сотрудничество и развитие совместного бизнеса в 2017 году.
- За значительный вклад в реализацию инновационного проекта по созданию производства.
- За интенсивные темпы продаж и активное продвижение продукции.
- За наилучшие показатели темпа роста продаж на протяжении 2017 г.
- Лучшей компании-парнеру среди крупных торговых сетей.
- Лучшему региональному дилеру по доле и объему продаж в 2017 г.
- Выражаем Вам искреннюю благодарность за плодотворное сотрудничество в организации крупных общественных мероприятий.
- За успешное сотрудничество, высокую финансовую дисциплину и эффективное планирование в 2021 году. Спасибо за надежное парнертсво!
- Сотруднику за заслуги и качества
- Грамота
- За плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании.
- За преданность, высокое качество работы и профессиональную эффективность.
- За продолжительную безупречную работу и преданность интересам компании.
- За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развити�� и профессиональному росту.
- В знак признательности за верность компании и передачу своих знаний новому поколению.
- В знак признательности за неоценимый личный вклад и преданность ценностям компании.
- В знак благодарности за многолетний добросовестный труд.
- В знак благодарности за многолетнюю работу на благо компании.
- Грамота
- За многолетние плодотворное сотрудничество и в честь ХХ-летнего Юбилея с пожеланиями дальнейшего процветания.
- В честь ХХ-летнего Юбилея. Желаем Вашей компании процветания,успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных.
- В честь ХХ-летия со дня основания, с пожеланиями дальнейшего процветания и стабильности в Вашей деятельности, сил и упорства в служении делу. Наш коллектив неизменно будет Вам надежным и дружественным партнером.
- Желаем успехов, новых свершений и достижений! Благодарим Вас за тесное и плодотворное сотрудничество с нашей компанией в течение XX лет!
- Благодарим за надежные партнерские отношения, профессионализм и безукоризненную преданность общему делу. Желаем дальнейшего плодотворного сотрудничества, процветания и стабильности.
- Желаем Вашей компании успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных партнеров и клиентов, сотрудникам – здоровья, благополучия и личного счастья.
- За заслуги и качества
- Грамота, Поздравительный адрес
- За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
- С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
- В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
- В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
- Диплом
- За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу. С искренним пожеланием здоровья, благополучия, стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
- За многолетнее активное участие в работе компании и верность корпоративный традициям. С пожеланием успехов в работе, новых творческих идей и успешной реализации крупных проектов.
- Сотруднику за заслуги и качества
- Благодарственное письмо
- В благодарность за ХХ лет безупречной работы, преданность компании и проявленные профессиональные качества.
- В знак признательности за ХХ лет плодотворной работы и большой личный вклад в развитие компании.
- С благодарностью за многолетнюю работу на благо компании.
- За высокий профессионализм и безупречную многолетнюю работу.
- За большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд на протяжении ХХ лет.
- За исключительную долгосрочную службу и личную активность.
- За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность и многолетнее стремление к развитию и профессиональному росту.
Как правильно писать текст награждения грамотой дипломом
Что написать в почетной грамоте? В ней содержится информация по следующим категориям:
- Фамилия и имя отчества награжденного.
- Заслуги адресата перед фирмой, городом, компанией и тому подобное.
- Название торжества: к какому событию приурочена награда. Например, ко Дню рождения человека, юбилею фирмы, к городским мероприятиям и так далее.
- В случае если к грамоте прилагается вознаграждение, обязательно указать его размер.
- Слева внизу указывается должность того, кто подписывает грамоту: директор, исполнительный директор, профком и так далее.
По центру внизу предполагается место для печати и подписи, а в конце строки – для расшифровки этой подписи.
Почетная грамота.
Объявление благодарности
Объявление благодарности как вид трудового поощрения заключается в публичном выражении работодателем признательности работнику за такие достижения в труде, как:
Улучшение показателей по сравнению с предыдущими периодами, перевыполнение плана;
Успехи в досрочной разработке и внедрении мероприятий, связанных с совершенствованием организации производства и труда, с повышением качества выпускаемой продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг);
Выполнение на высоком уровне своих трудовых обязанностей;
Успешное проведение мероприятий, реализация проектов, активное участие в мероприятиях или проектах и пр.
Порядок применения данной меры поощрения, как правило, регламентируется в специальном локальном нормативном акте (в положении о моральном поощрении работника) или устанавливается в документе более общего характера (в положении о материальном и моральном поощрении работников организации, правилах внутреннего трудового распорядка, положении о стимулировании персонала).
Награждение ценным подарком
Поощрение в виде награждения ценным подарком представляет собой вручение работнику конкретной вещи, обладающей определенной ценностью.
Со вступлением России в эру рыночных отношений символические подарки (бюсты вождей, настольные скульптуры, шкатулки, вазы, изделия народных ремесел) были вытеснены более практичными изделиями бытовой техники и предметами домашнего обихода, туристскими путевками и т. д. Ценность подарка как меры поощрения подчеркивается соответствующей гравировкой, нанесением памятной надписи, пр. Наиболее престижным является изготовление символьных предметов по специальному заказу организации.
При выборе ценного подарка кадровая служба должна не только руководствоваться финансовыми возможностями (объемами средств, выделенных на приобретение подарков), но и принимать в учет личность и пожелания поощряемого работника.
Коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, специальными локальными нормативными актами, определяющими порядок поощрения работника, может предусматриваться применение к работнику одновременно нескольких (обычно двух) видов поощрения. Так, целесообразно соединять материальные виды поощрений с моральными, например награждение почетной грамотой с выплатой премии, присвоение звания лучшего по профессии с награждением ценным подарком и т. д.
Начальник отдела по работе с персоналом компании «Хлебный дом» Андрей Цинченко в своем интервью рассказал:
— Отмечая 70-летний юбилей компании, мы учредили две награды. Первая — наиболее значимая, что-то вроде нашего собственного ордена «За труд и верность». Это — нагрудный знак из драгоценных металлов (серебро с позолотой) для торжественного ношения и его уменьшенная копия — серебряный значок, который можно носить на повседневной одежде каждый день.
К сожалению, принятые у нас санитарные нормы носить его на рабочей одежде не позволяют. Из всего нашего двухтысячного коллектива не более трех-четырех человек раз в пять лет могут быть представлены к этой награде. К тому же достаточно серьезны требования и к стажу работы, и к ее качеству, т. е. сотрудник должен быть действительно безупречным работником. Внимание обращается и на его достижения, и на личные качества. В дополнение к нагрудному знаку предоставляется премия, которая может составить очень серьезную сумму, равную зарплате работника за полгода.
Вторая учрежденная нами награда может быть более доступна, но не менее важна — «Мастер золотые руки». Знак тоже изготовлен из драгоценных металлов. Он вручается тем, кто показал высокие достижения в профессиональной деятельности, кто ценен для компании как отличный специалист. Представленных к этой награде может быть уже больше — до 20 человек. Награждаем раз в три года, и, конечно, вручение награды сопровождается премией.
Естественно, есть у нас и звание «Лучший по профессии», фотографии таких сотрудников размещаются на заводской доске почета.
Есть и соревнования между трудовыми коллективами за лучшие показатели, и, конечно, мы представляем заслуженных работников к государственным наградам.
Тексты благодарственных писем преподавателям
Уважаемая
Касьянова Валентина Николаевна!
Администрация и педагогический коллектив Усть-Лабинского социально-педагогического колледжа выражает Вам благодарность за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и компетентность.
За многие годы работы в колледже Вы зарекомендовали себя как надежный, ответственный, всегда готовый прийти на помощь преподаватель. Вы всегда умело справлялись с любой работой, добросовестно выполняли свои должностные обязанности. Пусть успех сопутствуем всем Вашим добрым делам и начинаниям.
Желаем Вам неисчерпаемого запаса душевных сил, оптимизма, здоровья и семейного благополучия!
05 октября 2018 года
Директор ГБПОУ КК УСПК А.А. Филоновский
- Уважаемая
- Разинькова Любовь Алексеевна!
- Администрация и педагогический коллектив
- Усть-Лабинского социально-педагогического колледжа
выражает Вам глубокую признательность за ваше профессиональное мастерство, педагогический талант, целеустремленность и кропотливый труд в воспитании и обучении подрастающего поколения.
Присущая Вам работоспособность, нацеленность на достижение конечного результата, способность принимать решения, терпение, коммуникабельность, доброжелательность, готовность отвечать на любые вопросы своих студентов – восхищает!
- Желаем Вам крепкого здоровья и благополучия, терпения и оптимизма, успехов в вашем нелегком, но таком важном, труде!
- 05 октября 2018 года
- Директор
ГБПОУ КК УСПК А.А. Филоновский
- Уважаемая
- Кандаурова Анжелика Георгиевна!
- Администрация и педагогический коллектив
- Усть-Лабинского социально-педагогического колледжа
- выражает Вам глубокую признательность и сердечную благодарность за бескорыстный труд, активную жизненную позицию!
Ваш практический опыт и профессионализм продолжают служить интересам колледжа, Усть-Лабинского района и Краснодарского края. Вы стремитесь помочь юному человеку познать окружающий мир, научить улучшать его, вырасти достойным гражданином своей страны.
Мы восхищаемся Вашей неутомимой энергией, мудростью и любовью к выбранному делу и студентам. Ваш авторитет является для многих ярким примером работоспособности, требовательности и самоотдачи.
От всей души желаем здоровья Вам здоровья, счастья, процветания семье и близким, новых трудовых подвигов!
05 октября 2018 года
Директор
ГБПОУ КК УСПК А.А. Филоновский
- Уважаемая
- Сапрыкина Любовь Михайловна!
- Администрация и педагогический коллектив
- Усть-Лабинского социально-педагогического колледжа
выражает Вам сердечную признательность за неустанный труд, творческий подход к порученному делу, достойное ношение высокого звания Учителя, за богатство ума и души, которое вы сполна отдаете своим студентам.
Ваш педагогический талант, терпение, отзывчивость, преданные знания и внимательное отношение к своим студентам помогают колледжу выпускать в мир достойную молодежь, прекрасно подготовленную для успехов личного развития на пути профессионального роста.
Желаем Вам крепкого здоровья, новых достижений и побед, процветания вашей семье.
05 октября 2018 года
Директор
ГБПОУ КК УСПК А.А. Филоновский
- Уважаемый
- Майстренко Сергей Анатольевич!
- Администрация и педагогический коллектив
- Усть-Лабинского социально-педагогического колледжа
выражает Вам сердечную благодарность за многолетнюю кропотливую работу, ответственность и индивидуальность, за щедрость души и преданность работе, доброжелательность и стремление быть нужным. С признательностью отмечаем Ваш профессиональный подход и объективность во всём!
- От всей души желаем добра, успехов, удачи, благополучия Вам и Вашим близким на долгие годы!
- 05 октября 2018 года
- Директор
ГБПОУ КК УСПК А.А. Филоновский
- Уважаемая
- Глухова Любовь Васильевна!
- Администрация и педагогический коллектив
- Усть-Лабинского социально-педагогического колледжа
выражает Вам искреннюю благодарность за обучение и воспитание подрастающего поколения. Благодаря Вашему педагогическому таланту и чуткому отношению к каждому из студентов, они получили прочные знания, смогли раскрыть свои способности и таланты. Низкий Вам поклон за Ваше трудолюбие, терпение, готовность оказать всяческую поддержку.
- Желаем Вам крепчайшего здоровья, оптимизма, благополучия и успехов в Вашем нелегком, но таком важном труде!
- 05 октября 2018 года
- Директор
ГБПОУ КК УСПК А.А. Филоновский
- Уважаемая
- Мирная Светлана Викторовна!
- Администрация и педагогический коллектив
- Усть-Лабинского социально-педагогического колледжа
благодарит Вас за высокий профессионализм в работе и большой личный вклад в воспитание и обучения подрастающего поколения! Только такой педагог как Вы может вызвать искреннее уважение молодого поколения, научить его понимать и осваивать все новое, быть способным выражать своё собственное мнение, уметь самостоятельно принимать решения, формулировать интересы и распознавать возможности. Желаем Вам всегда оставаться грамотным специалистом и профессионалом в своей области!
05 октября 2018 года
Директор ГБПОУ КК УСПК А.А. Филоновский
- Уважаемая
- Куцева Елена Сергеевна!
- Администрация и педагогический коллектив
Усть-Лабинского социально-педагогического колледжа выражает Вам глубокую признательность и благодарность за Ваше профессиональное мастерство, педагогический талант, душевную щедрость и воспитание студентов нашего колледжа в течение многих лет. Вы открываете неповторимый мир своим воспитанникам, умело ведёте их по тропинкам любви и доброты, зажигая в их трепетных сердцах огонек любознательности, веры в справедливость, веры в себя!
Мы ценим все, что Вы делаете, и благодарим Вас за творческое отношение к работе, энтузиазм, открытость и доброжелательность!
05 октября 2018 года
Директор ГБПОУ КК УСПК А.А. Филоновский
- Уважаемая
- Остапенко Анастасия Викторовна!
- Администрация и педагогический коллектив
Усть-Лабинского социально-педагогического колледжа выражает Вам искреннюю благодарность за Ваш педагогический дар, компетентность и долголетний труд в обучении и воспитании наших студентов. Особенно хочется Вас поблагодарить за индивидуальный подход к каждому студенту, компетентность, ответственность и доброжелательность.
Пусть же всегда Вашими спутниками в жизни и работе будут крепкое здоровье, радость, большое личное счастье, сердечная признательность Ваших учеников и Ваш оптимистический запал на долгие годы.
05 октября 2018 года
Директор ГБПОУ КК УСПК А.А. Филоновский
- Уважаемый
- Криштопа Александр Викторович!
- Администрация и педагогический коллектив
- Усть-Лабинского социально-педагогического колледжа выражает Вам благодарность за многолетний плодотворный труд, высокий профессионализм и большой вклад в области подготовки квалифицированных специалистов.
- Ваши заслуги и труды в области гражданского и военно-патриотического воспитания молодежи, развития в студентах нравственных идеалов общества, чувства патриотизма и любви к Родине, стремления к миру, неоценимы.
- Вы известны как человек высокой квалификации, инициативный, ответственный, опытный и талантливый педагог.
- Примите наши самые теплые пожелания неисчерпаемого запаса душевных сил, оптимизма и твердости духа, здоровья и семейного благополучия.
- 05 октября 2018 года
Директор ГБПОУ КК УСПК А.А. Филоновский
- Уважаемая
- Гарбузова Светлана Ивановна!
- Администрация и педагогический коллектив
Усть-Лабинского социально-педагогического колледжа благодарит Вас за неиссякаемый педагогический талант, профессиональное мастерство, широту души, золотое сердце, мудрость и многолетний труд на Вашем поприще.
Ваша работа – это пример энтузиазма и самоотдачи, которые столь необходимы сегодня российскому обществу. Подтверждением этому служат выдающиеся результаты, которые демонстрируют студенты нашего колледжа в многочисленных конкурсах, проектах и соревнованиях.
Надеемся, что Ваш неугасимый огонь преданности своему делу послужат дальнейшему развитию духовного и интеллектуального уровня подрастающего поколения.
Пусть никогда не иссякнет доброта и мудрость в Вашем сердце! Желаем Вам крепкого здоровья и благополучия, терпения и оптимизма, успехов в вашем нелегком, но таком важном труде!
05 октября 2018 года
Директор ГБПОУ КК УСПК А.А. Филоновский
- Уважаемая
- Голеусова Олеся Александровна!
- Администрация и педагогический коллектив
- Усть-Лабинского социально-педагогического колледжа выражает
Вам искреннюю благодарность за профилактическую и консультативную работу с обучающимися нашего колледжа и их родителями, за создание благоприятных условий в воспитании и развитии молодого поколения, оказание им своевременной психологической помощи и поддержки.Желаем Вам крепкого здоровья и благополучия, терпения и оптимизма, успехов в вашем нелегком, но таком важном труде!