Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсионное страхование в России». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В связи с недавними изменениями в законодательстве многие люди задаются вопросом, как получить страховую пенсию и имеют ли они на это право. Расскажем, кто получает страховую пенсию сегодня и какие условия для этого нужно выполнить. Общие требования для денежной выплаты по старости (без учета льгот) такие.
Порядок оформления страховой пенсии
Пенсия назначается на основании заявления и предоставления дополнительных документов и справок.
Для оформления пенсии необходимо обратиться в ПФР с заявлением. К нему приложить следующие документы:
-
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, возраст и место жительства;
-
трудовую книжку или иные документы, подтверждающие страховой стаж;
-
справку об инвалидности при наличии;
-
документы по потере кормильца при наличии (свидетельство о смерти, подтверждение иждивения и нетрудоспособности);
-
другие документы для досрочного выхода на пенсию при наличии.
Как переводятся баллы в рубли, когда вы выходите на пенсию?
Здесь все очень просто, нужно перемножить всего две цифры:
Страховая пенсия = количество баллов * стоимость 1 балла
Например, Иван Владимирович за время трудового стажа накопил 118 пенсионных баллов.
Поскольку нельзя заранее знать, сколько будет стоить 1 балл через 5-7 лет, в нашем примере мы возьмем стоимость 1 балла как в 2016 году — 1 балл равен 74,27 руб.
Страховая пенсия, не включая фиксированную часть, составит 8 763,86 рублей (118 * 74,27).
Для расчета размера страховой пенсии, которую будет получать Иван Владимирович, добавим фиксированную выплату (она одного размера для всех) — в 2016 году она составляет 4558, 93 рублей.
Итого страховая пенсия составит 13 322,79 рублей.
Условия и принципы обработки персональных данных в соответствии с GDPR*
АО «НПФ Сбербанка» очень серьезно относится к вопросам конфиденциальности и безопасности информации. Защита ваших персональных данных** — один из наших ключевых приоритетов.
Мы обрабатываем ваши персональные данные, собранные на законных основаниях и в рамках четко сформулированных целей, характерных для взаимодействия АО «НПФ Сбербанка» со всеми сторонами:
- — клиентами, потенциальными клиентами, их родственниками или представителями;
- — контрагентами и партнерами (как существующими, так и потенциальными);
- — сотрудниками (включая их родственников) и соискателями.
До того как была принята новая пенсионная реформа, касающаяся достижения определенного возраста выхода на отдых, женщины уходили на пенсию в 55 лет, а мужчины – в 60. Однако реформа принесла новые показатели. Согласно ей, женщинам придется уходить на отдых в шестьдесят лет, а мужчинам – в шестьдесят пять. В ходе реформирования также был произведен и перерасчет страховой части пенсии в пенсионные баллы.
Кроме того, для возникновения данного права должен быть страховой стаж, срок которого составляет не менее 15 лет, а также индивидуальный пенсионный коэффициент (коротко, ИПК) – равный 30. В настоящее время эти параметры ниже. Они будут подниматься постепенно.
На сегодняшний день актуальны следующие данные:
- Возраст для выхода на пенсию увеличен не для всех граждан. Есть отдельные категории, которых этот порядок не коснулся.
- Возможность выхода на досрочный отдых также сохраняется по разным основаниям, к примеру, по выслуге лет. У данной категории граждан нередко возникает вопрос о том, как получить страховую часть пенсии, если продолжать трудовую деятельность.
- В 2018 году, чтобы получить возможность выхода на пенсию, нужно иметь минимальный стаж 9 лет, а число ИПК – 13,8.
Пенсионная реформа будет завершена к 2025 году, когда показатели увеличатся до максимальной отметки.
Накопительная пенсия: понятие, формирование, назначение
В индивидуальном счете застрахованного лица имеется часть, где учитываются специальные отчисления в Пенсионный фонд, которые направляются на накопительную пенсию.
Пенсионная система, при которой учитывались дополнительные средства граждан, начала действовать еще в 2002 году. Она продолжается и поныне, хоть и с изменениями, принятыми позже. Существенное отличие от изначальной системы заключается в том, что в настоящее время список средств – источников формирующихся накоплений снизился.
Накопительная часть может создаваться путем перечисления добровольных средств граждан, а также средств маткапитала. Кроме того, при расчете будущей пенсии будет включена и прибыль, которая получена вследствие деятельности НПФ или УК при инвестировании.
Размер пенсии по старости в 2022 году
Страховая пенсия по старости в 2022 году находится на отметке в 6 401,1 руб. что будут выдавать пенсионерам каждый месяц. Но точные параметры могут меняться зависимо от категории, к которой относится пенсионер и других «отягощающих» факторов. Например, собрал он минимальный набор баллов или нет.
| Категория получателей пенсии / Количество иждивенцев | 1 | 2 | 3 и более | |
| Пенсионер в возрасте: | ||||
| младше 80 лет, не являющиеся инвалидами | 6 401,1 руб. | 8 534,80 руб. | 10 668,50 руб. | 12 802,20 руб. |
| достигшие 80-летнего возраста или являющиеся инвалидами I группы | 12 802,20 руб. | 14 935,90 руб. | 17 069,60 руб. | 19 203,30 руб. |
Влияние серой зарплаты на пенсию
Индексация пенсий по старости – это закономерное явление, которое поможет сделать доход гражданина больше, даже если он неработающий. Но если работодатель платит серую зарплату, сделать индексацию будет сложно. Дело в том, что из серой зарплаты не платятся страховые взносы, поэтому ПФР не учитывает эти суммы, когда рассчитывается пенсия. Если человек всю жизнь работал, но получал серую зарплату, трудовой стаж не учтут, и когда наступит старость, назначат исключительно социальную пенсию, повышение которой будет невозможным.
На повышение пенсии влияет, занижает ли работодатель официальную зарплату. Чем меньше показатель, тем меньше он платит налогов, но работнику начисляют меньше баллов. Поэтому следует следить за выпиской с лицевого счета, чтобы работодатель честно платил все взносы.
Как выплачиваются пенсионные накопления
Накопленную часть можно получить после наступления пенсионного возраста, а досрочно — при наступлении инвалидности. Накопления могут выплачиваться единовременно (когда все средства поступают полностью) или ежемесячно (как добавки к страховой и как срочные пенсионные выплаты).
Деньги могут выплачиваться человеку пожизненно, если общая сумма составляет больше 5% от всей величины пенсионных выплат ежемесячно. Одномоментная выплата такой части пенсии положена семьям, если в лице умершего они потеряли кормильца.
Что касается срочных выплат, то получить их могут люди, которые:
- выплачивали дополнительный процент к страховым взносам;
- имеют сертификат на материнский капитал, где определена часть для накоплений;
- получали инвестиции и участвовали в программах субсидирования.
Что касается родственников, то им положены накопительные пенсионные выплаты умершего близкого человека. Но только при условии, что он не успел получить эти платежи при жизни или если не проводился единовременный платеж. Если была срочная выплата, преемники смогут получить оставшиеся средства.
Единовременная выплата накопленных средств
Порядок выплаты накопленных гражданином средств предусматривает несколько вариантов, позволяющих получать средства частями либо единовременно:
- Срочные платежи предполагают ежемесячную выплату накопительной части в течение выбранного пенсионером периода времени. При этом минимальный срок выплат не может быть менее десяти лет. В случае смерти получателя остаток средств наследуется его преемниками в соответствии с прижизненным распоряжением наследодателя либо в порядке, предусмотренном гражданским законодательством РФ.
- Бессрочная пенсия возможна при наличии на счете пенсионера достаточных для ее назначения средств. В этом случае после назначения пенсии остаток не наследуется.
- Статья 6 федерального закона «О накопительной пенсии» допускает единовременное получение накопленных средств при условии того, что их величина незначительна (менее пяти процентов) в сравнении с рассчитанной величиной страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты.
- Единовременная выплата накопленных застрахованным лицом средств возможна в порядке наследования. При этом из наследуемой суммы вычитаются суммы средств материнского капитала и доходов от инвестирования накопительных взносов. Первая сумма возвращается государству, вторая остается в распоряжении НПФ (страховщика, управляющей компании).
Данные положения не относятся к вопросу, как получить страховую пенсию. На единовременную выплату можно рассчитывать только с накопительной части.
Назначение выплат по потере кормильца
Можно ли получить страховую часть пенсии умершего? В случае назначения подобного вида платежей учитывается статус лица, претендующего на ее назначение. В связи с чем таким правом наделяются только нетрудоспособные иждивенцы умершего гражданина из числа членов его семьи. При этом не имеет права претендовать на данную выплату иждивенец, совершивший в отношении своего кормильца деяние, предусмотренное УК РФ, повлекшее его смерть. Признание гражданина безвестно отсутствующим в судебном порядке рассматривается как утрата кормильца и влечет те же юридические последствия, что и его смерть.
При этом закон указывает на то, что назначение такого вида пенсии производится независимо от периода трудового стажа умершего кормильца, а при его отсутствии иждивенец вправе рассчитывать на назначение соцпенсии.
Можно ли получить страховую часть пенсии военным?
Еще не так давно представители силовых структур, получая выслугу, выходили на заслуженный отдых и имели право только на одну государственную выплату, предусмотренную законом. При достижении пенсионного возраста по общим правилам они могли переоформить свою военную пенсию на гражданскую, но претендовать сразу на две выплаты не имели права. Позже КС РФ признал данную норму неправомерной. С 2008 года при выполнении предусмотренных законодательством условий военнослужащие при достижении пенсионного возраста имеют право на дополнительные выплаты. Необходимый стаж учитывается с 2007 года. Способы, как получить страховую часть пенсии пенсионеру силовых структур, ничем не отличаются от гражданских. Осуществляется действие на основании ФЗ № 400.
Понятие страховой пенсии по старости
Страховая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Страховая пенсия по старости — один из видов страховой (еще закон выделяет: по инвалидности и по случаю потери кормильца). Она назначается пожизненно.
Страховые взносы, как базовая часть пенсии
Основой для государственного обеспечения в после трудовом возрасте, является страховая часть пенсии, которая имеет три типа пособий (возраст, недееспособность, утеря главного члена семьи).
Все жители на территории Российской Федерации имеют страховые начисления для создания дотационных выплат.
Граждане до 1967 года рождения лишены права использовать возможность аккумуляционного сбережения пенсии, после этого года право использования предусматривается законом.
Для этого необходимо заполнить заявление и выбрать негосударственный ПФ, для инвестирования вашей накопительной части пенсии.
Стоит отметить, что гражданин может вправе вкладывать собственные средства, направлять выплаты материнского капитала на ее непосредственное увеличение.
Страховая же часть пенсии (некогда единая трудовая) классифицируется на следующие типы:
- По достижении пенсионного возраста (старости);
- По причине инвалидности (разной степени);
- По утере главного члена семьи (кормильца).
При назначении ежемесячной государственной дотации учитываются множество факторов и решающих значений, влияющих на ее размер, с учетом коэффициента.
Существуют дополнительные повышающие показатели, применимые в особых случаях (слишком позднее обращение в органы ПФ, индексированные меры и система перерасчета).
Так, в 2021 году гражданам для выхода на заслуженный отдых потребуется большее количество страхового стажа (12 лет) и пенсионных баллов (21 балл). Также сейчас граждане, которые достигли пенсионного возраста, будут выходить на пенсию во втором полугодии с 56,5 года (женщины) и 61,5 года (мужчины).
Следует отметить, что указанные условия распространяются исключительно на 2021 год. Дело в том, что в стране в 2019 году стартовала реформа, которая направлена на преодоление дефицита бюджета ПФР за счет ужесточения требований для получения пенсионных выплат.
При этом изменения произошли не единомоментно, а осуществляются постепенно. Полное реформирование пенсионной системы произойдет лишь в 2028 году. 2019-2027 годы выступают в качестве переходного периода, в течение которого изменения вводятся в действие поэтапно.
По окончанию переходного периода пенсионный возраст составит 60 лет и 65 лет для женщин и мужчин соответственно. Также будут увеличены требования к стажу (не менее 15 лет) и количеству пенсионных баллов (не менее 30).